З 1 січня 2019 року встановлено новий мінімальний розмір допомоги по безробіттю

637
Теми:
Пільги та компенсації Новини ... всі
В Україні з січня 2019 року збільшиться мінімальний розмір допомоги по безробіттю.

12 вересня, відбулося чергове засідання правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Топ-3 статті з Довідника

Правлінням Фонду встановлено з 1 січня 2019 року новий мінімальний розмір допомоги по безробіттю:

  • для осіб, яким виплати призначаються без урахування страхового стажу та заробітної плати – у розмірі 610 гривень;
  • для осіб, яким призначаються виплати з урахуванням страхового стажу та заробітної плати – 1630 гривень.

Зверніть увагу: розмір виплати допомоги по безробіттю залежить від страхового стажу, підстави припинення трудових відносин і розміру заробітної плати, одержуваної громадянином перед звільненням.

image71
ТОП-статті на порталі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Особливості використання праці жінок у нічний час

В Україні проголошено рівність між чоловіками та жінками у їхньому праві на працю та винагороду за неї. Утім закон обмежує, а подекуди й забороняє роботу жінок у нічний час. Детальніше про обмеження праці жінок на роботах у нічний час та відповідальність за їх недотримання — у статті.
9913

Доплата за шкідливі умови праці 2025

Чинним законодавством передбачені пільги та компенсації за роботу у важких і шкідливих умовах праці. Зі статті ви дізнаєтеся, як нараховується доплата за шкідливі умови праці, якими нормативно-правовими актами це регулюється та яка відповідальність чекає на тих, хто порушує вимоги щодо призначення доплат.
1102

Як забезпечується охорона праці жінок, неповнолітніх та осіб з інвалідністю

Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів забезпечується відповідними законодавчими нормами. Адже через певні фізичні, фізіологічні та інші особливості жінкам, неповнолітнім, інвалідам складніше реалізувати своє право на працю. У статті розповідаємо, як забезпечити рівні можливості для всіх працівників, незалежно від статі, віку чи інвалідності, та створити безпечні умови праці для всіх.
46236

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді