Кабмин утвердил критерии оценки допустимости государственной помощи предпринимателям

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Правительство утвердило критерии оценки допустимости государственной помощи субъектам хозяйствования для обеспечения развития регионов и поддержки среднего и малого предпринимательства.

Критерии оценки допустимости государственной помощи субъектам хозяйствования для обеспечения развития регионов и поддержки среднего и малого предпринимательства утверждены постановлением Кабмина от 7 февраля 2018 года № 57. Такими Критериями являются:

  • недопущение существенного неравенства условий деятельности конкурирующих между собой субъектов хозяйствования;
  • увеличение количества новых рабочих мест;
  • уменьшение количества безработных;
  • выход на рынки новых товаров (работ, услуг).

Критерии не применяются к субъектам хозяйствования, которые признаны банкротами, относительно которых возбуждено дело о банкротстве, которые находятся на стадии ликвидации, имеют просроченную более 6 месяцев задолженность перед государственным (местным) бюджетом, ПФУ и фондами общеобязательного государственного социального страхования.

Государственная помощь для обеспечения развития регионов и поддержки среднего и малого предпринимательства, кроме вновь созданных субъектов малого предпринимательства предоставляется в любой форме.

Для вновь созданных субъектов малого предпринимательства госпомощь предоставляется в форме:

  • кредитов на льготных условиях;
  • гарантий;
  • грантов, снижения совокупного размера процентной ставки и платы за пользование гарантией.

Максимальный размер государственной помощи для обеспечения развития регионов, в том числе для поддержки инвестиций и создания новых рабочих мест в результате реализации инвестиционного проекта, составляет:

  • для субъектов крупного предпринимательства – до 50% совокупного размера расходов, предусмотренных для обеспечения развития регионов;
  • для субъектов среднего предпринимательства – до 60% таких расходов;
  • для субъектов малого предпринимательства – до 70% таких расходов.

Максимальный размер государственной помощи для вновь созданных субъектов малого предпринимательства:

в форме кредитов на льготных условиях:

  • сроком 10 лет составляет 2 млн. евро по официальному валютному курсу НБУ;
  • сроком от 5 до 10 лет определяется как произведение указанного значения максимального размера государственной помощи и соотношение 10 лет и фактического срока кредита;
  • сроком до 5 лет определяется на уровне максимального значения размера государственной помощи в форме кредитов сроком пять лет.

в форме гарантий:

  • сроком 10 лет составляет 3 млн. евро по официальному валютному курсу НБУ;
  • сроком от 5 до 10 лет определяется как произведение указанного значения максимального размера государственной помощи и соотношение 10 лет и фактического срока действия гарантии;
  • сроком до 5 лет определяется на уровне максимального размера гарантированной суммы для гарантий сроком пять лет.

Размер гарантии не должен превышать 80% размера кредита.

в форме грантов, снижения совокупного размера процентной ставки и платы за пользование гарантией составляет до 800 тыс. евро по официальному валютному курсу НБУ.

додаток

Конгрес Безпека праці — 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Організовуємо охорону праці в осінньо-зимовий період

Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
25928

Положення про організацію роботи з охорони праці в закладах освіти

Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
41301

Інструктажі з охорони праці після літніх відпусток: коли проводити обов’язково

Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
77

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
59907

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді