Вітаємо переможців Всеукраїнського огляду-конкурсу на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці»

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

На офіційному сайті Держпраці опубліковано список переможців Всеукраїнського огляду-конкурсу на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці»

За рішенням конкурсної комісії Всеукраїнського огляду-конкурсу на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці» за результатами роботи у 2016 році переможцями стали такі наступні підприємства.

В категорії «до 250 працівників»:

  • у номінації «Переробна промисловість» ‒ ДП «Калуський дослідно-експериментальний завод інституту хімії поверхні НАНУ» (Івано-Франківська обл.);
  • у номінації «Виробництво обладнання та устаткування» ‒ ТОВ «ЕЛЕКТРІМ-2000» (Миколаївська обл.);
  • у номінації «Виробництво товарів та надання послуг населенню» ‒ Виробничо-торговельна фірма «ВЕЛАМ» (Миколаївська обл.);
  • у номінації «Виробництво будівельних та оздоблювальних матеріалів» ‒ ТОВ «ВІВА ДЕКОР» (Івано-Франківська обл.);
  • у номінації «сфера житлово-комунального господарства» ‒ КП «Коломияводоканал» (Івано-Франківська обл.).

В категорії «від 250 і більше працівників»:

  • у номінації «Переробна промисловість» ‒ Орджонікідзевська філія ТОВ з ІІ «Проктер енд Гембл Україна» (Дніпропетровська обл.);
  • у номінації «Енергопостачання та транспорт» ‒ Відокремлений підрозділ «Хмельницька атомна електрична станція» Державного підприємства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» (Хмельницька обл.);
  • у номінації «Охорона здоров’я» ‒ Полтавська обласна клінічна лікарня ім. М.В.Скліфосовського (Полтавська обл.);
  • у номінації «Переробка сільськогосподарських культур» ‒ ПрАТ «Філіп Морріс Україна» (Харківська обл.);
  • у номінації «Виробництво непродовольчих товарів» ‒ ПАТ “Кременчуцький завод дорожніх машин» (Полтавська обл.);
  • у номінації «Добувна промисловість» ‒ ТОВ Клесівський кар’єр нерудних копалин «Технобуд» (Рівненська обл.);
  • у номінації «Виробництво обладнання та устаткування» ‒ ТОВ «Джейбіл Сьоркіт Юкрейн Лімітед» (Закарпатська обл.);
  • у номінації «Виробництво обладнання та устаткування» ‒ ТОВ «Сіріус Екстружен» (Хмельницька обл.).

Критерії оцінювання

Учасники конкурсу оцінювалися за такими критеріями, як:

Церемонія нагородження переможців конкурсу

Церемонія нагородження переможців конкурсу відбудеться 13 жовтня 2017 року у Міжнародному виставковому центрі в рамках виставкового форуму «Технології захисту/ПожТех» (Броварський пр-т, 15, м. Київ).

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Роз'яснення про вимоги правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт

З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
38081

Комплексні заходи з охорони праці

Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
75203

Спеціальне навчання з охорони праці

В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
39923

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
43848

Охорона праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
22913

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді