17.02.2017 року набрав чинності наказ Мінсоцполітики про затрвердження Положення про Всеукраїнський огляд-конкурс на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці» від 22.12.2016 № 1579. Розглянемо детальніше це Положення.
Загальна інформація та організаційні питання
Організацією та інформаційним забезпеченням загальнодержавного Конкурсу займається Держпраці.
Участь у Конкурсі добровільна.
Для оформлення заявки необхідно надати до Держпраці наступну документацію:
- заяву на участь у Всеукраїнському огляді-конкурсі на присвоєння звання "Краще підприємство з охорони праці" (скачати бланк)
- завірений звіт про травматизм (7-ТНВ) за попередній календарний рік.
Претенденти на участі у Конкурсі, що підпорядковуються міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади, повинні отримати погодження зазначених установ.
Реєстрація організації не відбудеться у разі, якщо:
- впродовж попереднього календарного року на підприємстві стався нещасний випадок або профзахворювання;
- посадові особи організації притягалися до відповідальності за порушення законодавства з охорони праці (далі – ОП), створювали перешкоди в роботі представників контролюючих органів держнагляду за ОП, а також представників профспілок, їх організацій та об’єднань (впродовж минулого календарного року).
Мета та завдання Конкурсу
Метою проведення Конкурсу є:
- стимулювання голів підприємств (ФОП);
- збільшення рівня культури безпеки праці;
- популяризація питань ОП;
- покращення умов праці та підтримка запровадження на підприємствах країни сучасної методології управління ОП;
- розповсюдження позитивного українського та міжнародного досвіду у сфері ОП;
- утворення на робочих місцях безпечних умов праці;
- залучення роботодавців та найманих працівників до співпраці, спрямованої на реалізацію вимог законодавства про ОП, запровадження комплексного та системного підходу до утворення безпечних умов праці, мінімізація ризиків виробничого травматизму, профзахворювань та аварій.
Читайте на порталі
До завдань Конкурсу належать:
- виявити та заохотити кращі підприємства з ОП за результатами роботи в попередньому календарному році;
- розповсюдження найкращих форм і методів управління у сфері ОП і промислової безпеки;
- пошук новітніх методів попередження виробничого травматизму, профзахворювань та аварій на підприємствах;
- сприяння покращенню ефективності розбудови СУОП;
- формування громадської думки щодо важливості безпечних і належних умов праці для збереженні життя і здоров’я працівників в процесі роботи.
Порядок проведення та склад комісії
Конкурсна комісія буде формуватися кожного року і затверджуватиметься наказом Мінсоцполітики. Кількість її членів буде становити від 9 до 15 осіб. Склад та перелік функціональних зобов’язань членів комісії детально прописано в 4 Розділі Положення.
Конкурс відбуватиметься в 3 стадії:
- підготовча;
- відбіркова;
- фінальна.
На відбірковій стадії усі учасники повинні надати комісії наступну документацію:
- анкету самооцінки учасника Всеукраїнського огляду-конкурсу, завізовану керівником підприємства (скачати бланк);
- завірену в установленому законодавством порядку копію звіту за формою № 1-ПВ.
- якщо є бажання, учасники Конкурсу можуть надати додаткову інформацію про функціонування СУОП, аудити стану ОП, заходи з покращення рівня ОП.
Детальне роз’яснення щодо дій комісії на різних етапах Конкурсу міститься у 5 Розділі Положення.
Фінальна частина Конкурсу включає в себе:
- визначення переможців у кожній з номінацій;
- підведення підсумків та нагородження.
Кожна з номінацій буде визначена відповідно до сфери діяльності підприємства та категорії, яка визначається за кількістю працівників.
Скачати усі бланки одним архівом
