Роботодавець і медзаклад протягом доби надсилають повідомлення про подію до контролюючих органів, профспілки та військової адміністрації
Роботодавець зобов’язаний інформувати про кожен нещасний випадок чи професійне захворювання на підприємстві, в установі, організації (ст. 8 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV). Це правило діє і тоді, коли інцидент стався через ворожий обстріл або інші воєнні дії.
Чи пов’язаний із виробництвом НВ унаслідок травмування від дрона
Повідомлення від роботодавця
Протягом однієї доби підприємство письмово або електронною поштою надсилає повідомлення за формою додатка 2 до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 (далі — Порядок), до:
- територіального органу Держпраці;
- територіального органу Пенсійного фонду України (ПФУ) за місцем події;
- військової адміністрації або органу місцевого самоврядування;
- первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи з питань охорони праці;
- профспілкового органу вищого рівня або територіального профоб’єднання.
Повідомлення від медзакладу
Заклад охорони здоров’я, до якого потрапив потерпілий, також протягом доби надсилає екстрене повідомлення (дод. 1 до Порядку) до:
Джерело: ПФУ
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.