Політика психосоціальної підтримки на робочому місці: практичні кейси
Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

З введенням в дію Закону України «Про систему охорони психічного здоров’я» № 4223-IX від 15.01.2025 підприємства запроваджують формування культури піклування про психологічний стан на робочому місці.
Новий закон про психічне здоров’я: план дій для роботодавця
Пропонуємо ознайомитись з прикладами реалізації політики психосоціальної підтримки, які вже впроваджені на підприємствах України:
- Реалізація заходів із психосоціальної підтримки в закладі дошкільної освіти
- Психологічна служба в обласному центрі зайнятості
- Позитивний приклад впровадження політики психосоціальної підтримки на робочому місці в полтавському ліцеї
- Культурне дозвілля працівників підприємства з Полтавщини
Щоб визначити психосоціальні потреби працівників та запровадити на підприємстві відповідні заходи – почніть з їх опитування. В цьому вам допоможе наша анкета.
Читайте також:
- Як забезпечити психосоціальну підтримку працівників без штатного психолога
- Психосоціальні ризики та їх фактори, пов’язані з роботою
