Політика психосоціальної підтримки на робочому місці: практичні кейси

341

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
Наталя Антонюк
Gровідний фахівець із контролю за безпекою під час роботи з електрообладнанням, відділ охорони праці дирекції з охорони праці, промислової безпеки та екології МК «АЗОВСТАЛЬ» ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ»
Темі психічного здоров’я в Україні останнім часом приділяють значно більше уваги. На підприємствах активно впроваджують Політику психосоціальної підтримки на робочому місці. Ознайомтесь з реальними прикладами реалізації цієї політики

Політика психосоціальної підтримки на робочому місці

З введенням в дію Закону України «Про систему охорони психічного здоров’я» № 4223-IX від 15.01.2025 підприємства запроваджують формування культури піклування про психологічний стан на робочому місці.

Новий закон про психічне здоров’я: план дій для роботодавця logo_important.gif

Пропонуємо ознайомитись з прикладами реалізації політики психосоціальної підтримки, які вже впроваджені на підприємствах України:

Щоб визначити психосоціальні потреби працівників та запровадити на підприємстві відповідні заходи – почніть з їх опитування. В цьому вам допоможе наша анкета.

Читайте також:

додаток
Теми:
Новини ... всі

Наряд-допуск від оформлення до безпечного виконання робіт

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про призначення відповідальних за безпечну експлуатацію генератора

Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечну експлуатацію генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі.
39671

Наказ про проходження медогляду: зразок

Щоб організувати медичний огляд працівників керівник підприємства повинен видати відповідний наказ. Дізнайтеся, як оформити наказ про медогляд працівників, та хто має проходити медичний огляд
69104

Яка доплата за шкідливі умови праці — 2026

Чинним законодавством передбачені пільги та компенсації за роботу у важких і шкідливих умовах праці. Зі статті ви дізнаєтеся, як нараховується доплата за шкідливі умови праці, якими нормативно-правовими актами це регулюється та яка відповідальність чекає на тих, хто порушує вимоги щодо призначення доплат.
59868

Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства про охорону праці

Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
106144

Особливості проведення повторного інструктажу з охорони праці

Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
126942

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді