Культурна терапія - приклад впровадження політики психосоціальної підтримки на робочому місці

610

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Тетяна Сафоновська
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Працівники одного з провідних підприємств Полтави відвідали Музей-садибу Івана Котляревського у межах програми психосоціальної підтримки на робочому місці. Цей візит став важливою частиною корпоративної програми психосоціальної підтримки на робочому місці. Як це впливає на ментальний стан працівників, читаємо далі

Культурна терапія - приклад впровадження політики психосоціальної підтримки на робочому місці

Впровадження елементів психосоціальної допомоги через культурне дозвілля має кілька ключових переваг:

  • Зниження стресу: Перебування в історичному місці з особливою енергетикою допомагає «перезавантажити» нервову систему.
  • Зміцнення взаєморозуміння в колективі: Спільні враження поза робочим часом сприяють довірі та покращують комунікацію між колегами.
  • Національна ідентичність: Відвідування садиби засновника сучасної української літератури нагадує про наше коріння, що дає додатковий ресурс стійкості.

Психосоціальні ризики для психічного здоров’я працівників

Це приклад того, як через спільні культурні заходи роботодавець може підтримувати ментальне здоров’я команди та формувати більш стійке й людиноцентричне робоче середовище.

Читайте також про психосоціальну підтримку на робочому місці у воєнний час.

Джерело: Держпраці

додаток
Теми:
Безпека праці ... всі

Технічне завдання на придбання ЗІЗ: від оцінювання ризиків до приймання виробу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як підготувати підприємство до можливих аварійних ситуацій в енергомережі

З'ясуйте більше про заходи, які допоможуть зменшити ризик пошкодження обладнання та нещасних випадків на підприємстві. Практичні рекомендації, інструкції, ефективні методи запобігання аварійним ситуаціям в енергомережі — все в одному матеріалі
1606

Організовуємо охорону праці в осінньо-зимовий період

Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
26572

Наказ про призначення відповідальних за безпечну експлуатацію генератора

Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечну експлуатацію генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі
41481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді