Як анулювати експлуатаційний дозвіл

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Експлуатаційний дозвіл не діятиме, якщо змінюється статус підприємства, що провадить діяльність, пов’язану з виробництвом та/або зберіганням харчових продуктів тваринного походження

Як анулювати експлуатаційний дозвілДержавна служба України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів (Держпродспоживслужба) зазначає, що експлуатаційний дозвіл не є безстроковим документом, якщо змінюється статус підприємства. У такому випадку необхідно офіційно анулювати дозвіл.

Як діяти, якщо дозвільні документи згоріли під час пожежі

Дозвіл анулюється, якщо:

  • ви припиняєте експлуатацію потужності, наприклад виробництво чи склад більше не працює;
  • підприємство — оператор ринку ліквідовується;
  • фізична особа — підприємець припиняє діяльність і цей факт підтверджується записом у Єдиному державному реєстрі.

Оператор ринку подає заяву про анулювання експлуатаційного дозволу через ЦНАП або Дію до територіального органу Держпродспоживслужби. Зробити це потрібно не пізніше ніж за п'ять робочих днів до припинення роботи потужності.
Форму заяви наводить додаток 3 до постанови КМУ від 12.01.2024 № 27.

Держпродспоживслужба розглядає заяву, ухвалює рішення про анулювання протягом трьох робочих днів, оформлю його наказом і доводить до оператора ринку у зручний спосіб:

  • особисто — вручення документу;
  • рекомендованим листом поштою;
  • електронною поштою чи іншими засобами електронного зв’язку.

Експлуатаційний дозвіл припиняє дію через три робочих дні після того, як Держпродспоживслужба анулювала його.

Територіальний орган Держпродспоживслужби вносить інформацію про анулювання до Державного реєстру операторів ринку та потужностей не пізніше наступного робочого дня після того, як дозвіл втратив чинність.

Джерело: Держпродспоживслужба

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Яка тривалість робочого часу в Україні

Установлена тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров'я. Яка максимальна тривалість робочого часу? Чи змінилась тривалість робочого часу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті
69118

Пенсія за віком на пільгових умовах

Законодавством України у галузі пенсійного забезпечення передбачається можливість отримання особами пільгових пенсій за віком. Таке право виникає у працівників, зайнятих на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. Що потрібно знати про пільгові пенсії у 2026 році — розповідає експерт
53225

Покажчик НПАОП – зручний інструмент пошуку потрібних правил

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
121507

Охорона праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
23664

Системи протипожежного захисту: види та вимоги до експлуатації

До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі
31502

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді