Увага роботодавців: зміни щодо виробничої практики

Основною новиною Закону № 4574 є студентський трудовий договір.

Також оновлень зазнали правила проходження виробничої практики, тобто практичної підготовки за термінологією Закону № 4574.

Студентський трудовий договір — це особливий вид трудового договору, який укладають між:

• здобувачем освіти (студентом, курсантом (слухачем));
• підприємством, установою або організацією (незалежно від форми власності).

Дізнайтеся більше про Інформаційні ресурси з системи Експертус Охорона праці



Перейти до відео

Студентський трудовий договір дозволяє поєднання навчального процесу з трудовою діяльністю у контексті дуальної форми навчання. Визначення цього терміна наведено в ч. 10 ст. 9 Закону № 2145:

Дуальна форма здобуття освіти — це спосіб здобуття освіти, що передбачає поєднання навчання осіб у закладах освіти з навчанням на робочих місцях.

У разі укладення студентського трудового договору студент не просто працює, а виконує трудові функції в межах своєї освітньої програми. Це дозволяє здобувати практичні навички безпосередньо на робочому місці. При цьому студент зобов'язаний дотримуватись графіка роботи та графіка навчання.

🤗 Відчуйте ще більше професійної підтримки від Експертус Охорона праці

• Скористайтеся онлайн-чатом та отримайте швидку експертну допомогу в онлайн-режимі

Важливо, що під час практичної підготовки забороняється використовувати працю здобувачів професійної освіти для цілей, не передбачених освітньою програмою та договором з підприємством, установою, організацією, іншим суб'єктом господарювання.

Максимальний строк дії студентського трудового договору — до закінчення навчання. Тобто студентський трудовий договір припиняє свою дію після завершення освітньої програми.

Щодо охорони праці:

• роботодавці зобов'язані забезпечувати умови праці відповідно до чинного законодавства у сфері охорони праці, безпеки життєдіяльності та виробничої санітарії (ч. 4 ст. 17 Закону № 4574);
• студенти зобов’язані дотримуватися вимог законодавства про охорону праці, щодо безпеки життєдіяльності, виробничої санітарії, пожежної безпеки (ч. 3 ст. 20 Закону № 4574);
• педагогічні працівники закладу професійної освіти зобов'язані дотримуватися законодавства про охорону праці, безпеку життєдіяльності, виробничу санітарію, пожежну безпеку, забезпечувати його належне виконання здобувачами професійної освіти під час освітньої та позанавчальної діяльності (частина 2 статті 24 Закону № 4574).

Читайте також про намір змінити підхід до перевірок бізнесу.

Джерело: Ліга