В Україні зміниться система професійної освіти: набув чинності закон

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Закон запроваджує професійні коледжі як базовий тип закладу, створює наглядові ради з участю роботодавців і вводить кваліфікаційні центри для оцінювання результатів навчання

В Україні зміниться система професійної освіти:  новий законЗакон України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 № 4574-IX (далі — Закон), який набув чинності 12 вересня 2025 року, відкриває шлях до сучасної системи — гнучкої та орієнтованої на потреби ринку праці. Він замінює попередній, від 1998 року, і узгоджує систему професійної освіти з базовим Законом України «Про освіту».

Чи можна провести професійне навчання на виробництві

Основні зміни, які передбачає Закон:

Було

Стало

Термінологія

Діяв термін «професійно-технічна освіта», що вживається в Конституції України

Використовуватиметься термін «професійна освіта»

Тип закладу

Багато назв: професійні ліцеї, училища, центри, підпорядковані різним органам. Правовий статус кожного з них визначали окремі підзаконні акти, які суперечили одне одному

Базовий тип закладу — професійний коледж. Разом із ним діють військові коледжі, навчальні центри, центри професійної досконалості. Усі мають чітко визначені обов’язки, права та можливості

Участь бізнесу

Бізнес мав дорадчу роль. Роботодавці переважно:

  • брали участь у роботі екзаменаційних комісій, які формували навчальні заклади
  • допомагали з практикою студентів і погоджували річні плани прийому, але ключові рішення ухвалювали органи управління освітою

Бізнес перетворюється на партнера в управлінні освітнім процесом. У кожному закладі створюється наглядова рада, половина якої — представники роботодавців. Вони матимуть право пропонувати кандидатури керівника, затверджувати фінансові плани, впливати на стратегію розвитку й навчальні програми

Оцінювання результатів

Заклад навчав, проводив оцінювання, присвоював кваліфікацію та видавав документи. Роботодавців долучали лише в межах створеної закладом комісії

Кваліфікацію, як повну, так і часткову, присвоює окремий кваліфікаційний центр, підпорядкований Національному агентству кваліфікацій

Навчальний заклад може створити такий центр, але не має права оцінювати власних студентів

Неформальна / інформальна освіта

Результати неформальної освіти не визнавалися. Не було порядку підтвердження таких компетенцій

Підтвердити знання, набуті за рахунок неформальної освіти можна через кваліфікаційні центри. Це дозволяє легалізувати досвід без повторного навчання

Фінанси та автономія

Переважно регіональне фінансування. Нормативи й обсяги встановлював Кабмін, а додаткові джерела обмежувалися платними освітніми послугами й виробничою діяльністю

Комунальні, державні заклади професійної освіти можуть утворюватися та функціонувати як у формі бюджетної установи, так і у формі некомерційних товариств

Заклад матиме право відкривати валютні рахунки, розміщувати депозити, самостійно формувати й використовувати власні надходження та залучати інвесторів

Зміни відбуватимуться поступово, щоб гарантувати плавний і виважений перехід, забезпечити час для підготовки закладів освіти, органів управління, педагогів і підзаконної бази, а також врахувати міжнародні стандарти й практичні аспекти впровадження реформи. 

Упродовж року проводитимуть роботу з оновлення підзаконних актів та узгодження їх із Законом.

У подальшому норми Закону набуватимуть чинності: 

  • у 2026 році — щодо призначення керівників за результатами конкурсу, щодо повноважень наглядових рад закладів профосвіти та щодо нового підходу до ліцензування;
  • із 1 січня 2027 року — щодо формули розподілу обсягів видатків з місцевих бюджетів між закладами освіти;
  • із 1 вересня 2027 року — щодо обов’язкового оцінювання результатів навчання у кваліфікаційному центрі.

Джерело: МОН

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Вимоги до аптечки на підприємстві

Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті
126035

Інструкція з надання домедичної допомоги: покроковий алгоритм

Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, саме від ваших дій залежатиме життя та здоров’я потерпілого. Як правильно діяти в критичній ситуації, підкаже Інструкція з надання домедичної допомоги. Скачайте зразок інструкції, розроблений експертом
207387

Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1

Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
166423

Правила охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями

Правила охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями містять вимоги охорони праці під час виконання робіт із застосуванням інструменту та пристроїв. Вони є обов’язковими для роботодавців та працівників, які виконують відповідні роботи
19544

Журнали з охорони праці: види, готові бланки, зразки заповнення

Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві? Як правильно вести журнали з охорони праці? Де взяти зразки журналів з охорони праці? Ми зібрали в одній статті всі загальні журнали з охорони праці, розміщені на нашому порталі, аби вам не довелося довго шукати відповіді на ці та інші запитання
115258

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді