В Україні зміниться система професійної освіти: ВРУ прийняла новий закон

68

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Рада прийняла Закон, який вносить зміни до законодавства про працю і системно реформує галузь освіти

В Україні зміниться система професійної освіти: новий законВерховна Рада прийняла Закон України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 № 4574-ІХ (далі — Закон № 4754). Він замінює попередній, від 1998 року, і узгоджує систему професійної освіти з базовим Законом України «Про освіту».

Новий Закон передбачає фінансову та управлінську автономію для професійних коледжів, оновлення змісту освіти у співпраці з бізнесом, незалежне оцінювання знань у кваліфікаційних центрах. Ці зміни дадуть змогу готувати спеціалістів, яких потребує сучасний ринок праці.

Як підтвердити професію без диплома

Закон № 4754 вносить зміни до законодавчих актів України. Він містить 20 пунктів перехідних положень і зміни до 33 законів та кодексів України.

Змін зазнає, зокрема, Кодекс законів про працю України (КЗпП):

• Зникне частина друга статті 197 КЗпП. Вона передбачала, що випускникам закладів освіти державної форми власності надаватимуть роботу щонайменше впродовж трьох років, якщо раніше підприємства заявляли потребу в молодих спеціалістах.

• Статтю 21 КЗпП доповнили частинами шостою і сьомою такого змісту:

«Студентський трудовий договір — це особливий вид трудового договору, що укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою навчання, з виконанням трудових функцій. Строк дії студентського трудового договору не може перевищувати строк навчання».

• Стаття 213 КЗпП передбачатиме, що працівникам, які здобувають професійну чи фахову передвищу освіту, надається додаткова оплачувана відпустка для підготовки, складання іспитів та оцінювання результатів навчання у кваліфікаційному центрі загальною тривалістю 35 календарних днів протягом навчального року.

Практична підготовка здобувачів професійної освіти у закладі професійної освіти, установах, організаціях, на підприємствах, в інших суб’єктах господарювання може передбачати виплату винагороди. Її перераховуватимуть на рахунок здобувача професійної освіти на підставі студентського трудового договору відповідно до законодавства (ч. 6 ст. 17 Закону № 4754).

Основні зміни, які передбачає Закон № 4754:

  • Професійні коледжі почнуть працювати у формі некомерційних товариств, що дасть можливість відмовитися від тарифної сітки та типового штатного розпису, а також вільно керувати власними надходженнями.
  • Директорам закладів встановлять КРІ, тож протягом кількох років ми побачимо кадрові зміни та нових людей в управлінні.
  • Випускників чекатиме зовнішнє оцінювання результатів навчання, яке будуть проводити незалежні кваліфікаційні центри.
  • Вищі професійні училища, ПТУ та Центри ПТО поступово перейменують у професійні коледжі, де будуть навчатися студенти, які матимуть повноцінні академічні права.

В Україні зміниться система професійної освіти: новий закон Зараз Закон № 4754 перебуває на підпису Президента України. Він набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування, за винятком:

  • статті 40, частини четвертої статті 42, статті 47, які набирають чинності через рік з дня набрання чинності цим Законом;
  • частини другої статті 62, яка набирає чинності з 1 січня 2027 року;
  • частини третьої статті 61, яка набирає чинності з 1 січня 2030 року;
  • підпункту 6 пункту 5 цього розділу, який набирає чинності з 10 січня 2026 року.

Джерело: МОН, Держпраці

додаток
Теми:
Новини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Топ-7 найпоширеніших запитань про інструктажі з охорони праці

Інструктажі з охорони праці є важливою складовою безпечного робочого процесу, але часто виникає багато запитань. У статті ви знайдете відповіді на всі важливі питання: хто має проводити інструктаж, які типи бувають і як забезпечити безпеку на робочому місці.
9278

Організовуємо навчання з охорони праці посадових осіб

Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
20268

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
52997

Заповнюємо журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці

Зі статті ви дізнаєтеся, як вести журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці, та які існують вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк журналу та зразок його заповнення.
241864

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді