Закон запроваджує професійні коледжі як базовий тип закладу, створює наглядові ради з участю роботодавців і вводить кваліфікаційні центри для оцінювання результатів навчання
Закон України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 № 4574-IX (далі — Закон), який набув чинності 12 вересня 2025 року, відкриває шлях до сучасної системи — гнучкої та орієнтованої на потреби ринку праці. Він замінює попередній, від 1998 року, і узгоджує систему професійної освіти з базовим Законом України «Про освіту».
Чи можна провести професійне навчання на виробництві
Основні зміни, які передбачає Закон:
Було | Стало |
Термінологія |
Діяв термін «професійно-технічна освіта», що вживається в Конституції України | Використовуватиметься термін «професійна освіта» |
Тип закладу |
Багато назв: професійні ліцеї, училища, центри, підпорядковані різним органам. Правовий статус кожного з них визначали окремі підзаконні акти, які суперечили одне одному | Базовий тип закладу — професійний коледж. Разом із ним діють військові коледжі, навчальні центри, центри професійної досконалості. Усі мають чітко визначені обов’язки, права та можливості |
Участь бізнесу |
Бізнес мав дорадчу роль. Роботодавці переважно: - брали участь у роботі екзаменаційних комісій, які формували навчальні заклади
- допомагали з практикою студентів і погоджували річні плани прийому, але ключові рішення ухвалювали органи управління освітою
| Бізнес перетворюється на партнера в управлінні освітнім процесом. У кожному закладі створюється наглядова рада, половина якої — представники роботодавців. Вони матимуть право пропонувати кандидатури керівника, затверджувати фінансові плани, впливати на стратегію розвитку й навчальні програми |
Оцінювання результатів |
Заклад навчав, проводив оцінювання, присвоював кваліфікацію та видавав документи. Роботодавців долучали лише в межах створеної закладом комісії | Кваліфікацію, як повну, так і часткову, присвоює окремий кваліфікаційний центр, підпорядкований Національному агентству кваліфікацій Навчальний заклад може створити такий центр, але не має права оцінювати власних студентів |
Неформальна / інформальна освіта |
Результати неформальної освіти не визнавалися. Не було порядку підтвердження таких компетенцій | Підтвердити знання, набуті за рахунок неформальної освіти можна через кваліфікаційні центри. Це дозволяє легалізувати досвід без повторного навчання |
Фінанси та автономія |
Переважно регіональне фінансування. Нормативи й обсяги встановлював Кабмін, а додаткові джерела обмежувалися платними освітніми послугами й виробничою діяльністю | Комунальні, державні заклади професійної освіти можуть утворюватися та функціонувати як у формі бюджетної установи, так і у формі некомерційних товариств Заклад матиме право відкривати валютні рахунки, розміщувати депозити, самостійно формувати й використовувати власні надходження та залучати інвесторів |
Зміни відбуватимуться поступово, щоб гарантувати плавний і виважений перехід, забезпечити час для підготовки закладів освіти, органів управління, педагогів і підзаконної бази, а також врахувати міжнародні стандарти й практичні аспекти впровадження реформи.
Упродовж року проводитимуть роботу з оновлення підзаконних актів та узгодження їх із Законом.
У подальшому норми Закону набуватимуть чинності:
- у 2026 році — щодо призначення керівників за результатами конкурсу, щодо повноважень наглядових рад закладів профосвіти та щодо нового підходу до ліцензування;
- із 1 січня 2027 року — щодо формули розподілу обсягів видатків з місцевих бюджетів між закладами освіти;
- із 1 вересня 2027 року — щодо обов’язкового оцінювання результатів навчання у кваліфікаційному центрі.
Джерело: МОН
Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та в якому випадку потрібно проводити атестацію під час війни
Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до травмування працівника або матеріальних збитків, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті експертка нашої системи підказує один з варіантів, як можна проводити службове розслідування та надає зразки супутніх документів
Законодавство зобов'язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Інженер з охорони праці усоболює безпеку праці на підприємстві. Які вимоги до інженера з охорони праці існують? Що він повинен знати, які обов'язки виконувати? Про це читайте у нашій статті
Хто несе відповідальність за проведення інструктажів з охорони праці, якщо той, який має інструктувати, перебуває у відпустці, на лікарняному або у відрядженні? Розглядаємо докладно це питання
Підпишіться на Telegram-канал 
Закон України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 № 4574-IX (далі — Закон), який набув чинності 12 вересня 2025 року, відкриває шлях до сучасної системи — гнучкої та орієнтованої на потреби ринку праці. Він замінює попередній, від 1998 року, і узгоджує систему професійної освіти з базовим Законом України «Про освіту».
