Як отримати направлення на оцінювання повсякденного функціонування

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Результати ОПФО можуть бути підставою для соціальної підтримки, реабілітації або встановлення інвалідності

Як отримати направлення на оцінювання повсякденного функціонуванняОцінювання повсякденного функціонування особи (далі — ОПФО, оцінювання) допомагає встановити, як стан здоров’я впливає на життя людини — здатність працювати, виконувати повсякденні функції, жити самостійно. Його результати можуть бути підставою для соціальної підтримки, реабілітації або встановлення інвалідності.

Нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю

Хто направляє

Направлення на ОПФО формує:

  • лікуючий лікар первинної чи спеціалізованої ланки, який веде медичну документацію людини та може обґрунтувати потребу в оцінюванні;
  • голова військово-лікарської комісії (ВЛК) — у випадках, коли людина проходила огляд ВЛК і потребує встановлення інвалідності або іншої цілі оцінювання.

Які підстави

Лікуючий лікар зобов’язаний сформувати направлення на ОПФО, якщо наявна хоча б одна з підстав:

  • захворювання або травма триває понад 4 місяці (для туберкульозу — понад 10 місяців);
  • у людини є незворотні зміни у стані здоров’я;
  • проведено медичне втручання з визначеного переліку (наприклад, ампутація, ендопротезування, трансплантація);
  • встановлено діагноз, який входить до затвердженого переліку;
  • настав строк повторного оцінювання, якщо інвалідність вже була встановлена.

Перелік критеріїв Кабмін визначив постановою від 15.11.2024 № 1338.

Лікар, який формує направлення, має обґрунтувати його для експертної команди. Якщо лікар сумнівається або не має достатньої спеціалізації для аналізу конкретного випадку, він може направити пацієнта до вузькопрофільного спеціаліста, щоб уточнити діагноз або отримати додаткові висновки.

Що робити, якщо лікар відмовив у направленні

Якщо людина не погоджується з рішенням лікаря, вона має кілька варіантів дій:

  • звернутися за консультацією до іншого фахівця;
  • подати запит на повторний розгляд ситуації;
  • якщо відмова лікаря була безпідставною, можна звернутися зі скаргою до керівництва закладу охорони здоров’я або на гарячу лінію МОЗ.

Джерело: МОЗ

додаток

Рокові помилки під час розслідувань

Статті за темою

Усі статті за темою

Медичні огляди працівників

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у наступному році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
199632

Складаємо список працівників для періодичного медогляду

Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду. Скачайте бланк та ознайомтесь із зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
30755

Медичні огляди: зразок наказу

Щоб організувати медичний огляд працівників керівник підприємства повинен видати відповідний наказ. Дізнайтеся, як оформити наказ про медогляд працівників, хто має проходити медичний огляд
60355

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді