Конституція України, закріплюючи право на працю, передбачає, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці. Реалізація цих прав здійснюється через виконання вимог, викладених у законодавчих актах. Про нормативне регулювання правовідносин з питань охорони праці в Україні – читайте далі.
12 березня був опублікований Міжнародний стандарт у сфері професійної безпеки і охорони здоров’я, покликаний змінити підхід до забезпечення належних умов праці у всьому світі. На що саме спрямований цей стандарт і які новели в ньому передбачені – читайте далі.
Одним із принципів, на якому базується державна політика в галузі охорони праці, є використання економічних методів управління охороною праці з участю держави у фінансуванні заходів у цій сфері. Дізнайтеся, яких змін останнім часом зазнало законодавство, що регулює питання витрат на охорону праці.
Охорона підприємства – це комплекс організаційних та спеціальних заходів, що передбачають існування відповідних режимів захисту підприємства – пропускний та внутрішньооб’єктовий. Дізнайтеся, які нормативно-правові акти та прийняті на їх основі локальні акти встановлюють заборону стороннім особам вільно пересуватися територією підприємств.
Державна служба України з питань праці опублікувала звіт за 2017 рік про проведені заходи, виконані завдання та їхні результати, використані кошти державного бюджету та проаналізувала інші аспекти своєї діяльності. У звіті також висвітлено першочергові завдання на 2018 рік.
Останнім часом все більше власників квартир створюють ОСББ, щоб спільно користуватися, утримувати та управляти своїм будинком та прибудинковою територією. Однак під час передачі документації з балансу ЖКГ на баланс ОСББ виникає чимало запитань з охорони праці. На що саме потрібно звернути увагу головам ОСББ – відповіді у статті.
Підприємства та фізичні особи, які використовують найману працю, повинні зареєструватися у відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів. Для цього потрібно знати, які документи та в які строки потрібно подати, аби уникнути порушення трудового законодавства.
Роботодавець зобов’язаний створити безпечні та здорові умови праці на підприємстві. Недотримання цієї вимоги – порушення законодавства, за яке роботодавець може відповідати перед працівником. При цьому відповідальність передбачена за заподіяння не тільки фізичної, а й моральної шкоди. В яких випадках особа має право на відшкодування моральної шкоди – дізнайтеся зі статті.
Основні вимоги пожежної безпеки до закладів, установ, організацій освіти й науки наведено в главі 1 розділу VІ Правил пожежної безпеки в Україні, затверджених наказом Міністерства внутрішніх справ від 30.12.2014 року № 1417. У липні 2017 року наказом МВС № 657 затверджено зміни до цих Правил, які набули чинності 3 жовтня 2017 року. Які ж вимоги залишилися чинними, а які ні – дізнайтеся зі статті.
Державна служба України з питань праці розробила проект секторального плану державного ринкового нагляду на 2018 рік та опублікувала його обґрунтування.
