Щоб організувати охорону праці на малих та мікропідприємствах, потрібно визначитися з посадовою особою, на яку будуть покладені функції СОП, організувати розроблення внутрішніх документів, розподілити витрати на охорону праці. Про те, як правильно це зробити, а також про інші обов’язки роботодавця дізнайтесь зі статті.
Ми всі нині переживаємо нелегкі часи, але сподіваємося, що найближчим часом повернемося до звичайного життя. Хоча таким, як раніше, воно навряд чи буде. Маски та профілактичні заходи, мабуть, з нами ще надовго. Ознайомтеся з добіркою статей про організацію роботи в умовах карантину та переконайтеся, що на вашому підприємстві ризик спалаху хвороби COVID-19 унеможливлений або хоча б мінімізований.
У зв’язку з поширенням коронавірусної інфекції ринок праці в Україні зазнає значних змін. Роботодавці намагаються оперативно реагувати на ситуацію, яка швидко змінюється. Однак важливо при цьому не забувати про права працівників та діяти у межах правового поля. Як не порушити трудове законодавства під час карантину — розповіли у Держпраці.
Якими нормативними актами передбачене введення посади інженера з охорони праці в навчальному закладі та які обов’язки він виконує — далі у статті.
Як захистити працівників від коронавірусної хвороби? Які запобіжні заходи найбільш ефективні? Скористайтеся рекомендаціями, розробленими Держпраці, та дізнайтеся, що потрібно зробити вже сьогодні.
У свіжому номері «Довідника спеціаліста з охорони праці» ви, як завжди, знайдете інформацію про зміни у сфері охорони праці, поради експертів, відповіді на ваші запитання.
Головне завдання служби охорони праці — запобігти нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям на підприємстві. Чому ж іноді між СОП і роботодавцем, СОП і працівниками виникає конфлікт інтересів? Уникнути розбіжностей та ефективно організувати роботу СОП допоможе тематична добірка статей.
У свіжому номері «Довідника спеціаліста з охорони праці» ви, як завжди, знайдете інформацію про зміни у сфері охорони праці, поради експертів, відповіді на ваші запитання.
Які причини суперечок між роботодавцем і службою охорони праці? Як показати роботодавцю реальний обсяг роботи СОП і уникнути звинувачення фахівця з охорони праці у тому, що він не виконує своїх обов’язків? Про це та багато іншого у статті.
Зі статті ви дізнаєтеся, коли подавати Звіт про травматизм на виробництві (форма № 7-тнв), як заповнити Звіт про травматизм на виробництві та зможете скачати бланк і приклад заповнення Звіту про травматизм на виробництві.
