Результати пошуку

Потрібна інформація?

Більше на тему "" читайте в системі Експертус Охорона праці.

Отримати відповідь від експертів

Чи проводити стажування працівнику, якого перевели на нову посаду

Працівника перевели з посади монтажника санітарно-технічних систем і устаткованняна посаду електромонтера з ремонту та обслуговування електроостаткування. Чи потрібно проводити цьому працівнику стажування?
8557

Як безпечно експлуатувати кондиціонери

Самі по собі кондиціонери безпечні, але ними потрібно правильно користуватися. Тому перш ніж використовувати кондиціонер, обов’язково вивчіть інструкцію з експлуатації виробу.
4959

За яких умов можна призупинити трудовий договір

Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надавати та виконувати роботу. Детальніше про можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками — у роз'ясненні від Мінекономіки
9854

Як службі охорони праці адаптуватися до умов воєнного часу

Це питання хвилює багатьох фахівців з охорони праці. Ми хочемо допомогти СОП вистояти у період воєнного часу. Саме тому запрошуємо вас взяти участь у семінарі, присвяченому особливостям роботи в умовах воєнного стану.
3348

Чи можна під час війни встановити 12-годинний робочий день на підприємстві

До війни підприємство працювало безперервно за трьохзмінним графіком роботи. Зараз є потреба працювати в одну зміну, але не вісім, а 12 годин. Чи достатньо наказу роботодавця, щоб встановити 12-годинний робочий день?
9103

Чи має працівник право на щорічну додаткову відпустку, якщо перебував у неоплачуваній відпустці через карантин і війну

Упродовж робочого року працівник шість місяців перебував у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з карантином, потім два місяці — через бойові дії. Чи має він право на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці?
6687