Нові форми звітності з праці
Не пізніше 28 лютого 2024 року роботодавці мають звітувати до Держстату за формою № 1-ПВ (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» за 2023 рік, затвердженою наказом від 30.03.2023 № 127.
Цю форму можна подати до Держстату в електронному вигляді.
До речі: Перелік форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності, які респонденти можуть подавати в електронному вигляді у 2023—2024 роках, опублікував Держстат. До них належать, зокрема, звіти з праці.
Нагадаємо, на 2024 рік Держстат оновив звіти з праці за формою № 1-ПВ (місячна, квартальна) наказом від 30.03.2023 № 128. Відповідно за формами, затвердженими наказом Держстату від 12.05.2022 № 87, востаннє підприємства звітуватимуть 08 січня 2024 року.
Звіт до Держстату можна подати в електронному вигляді
Не пізніше 28 лютого 2024 року роботодавці мають звітувати до Держстату за формою № 1-ПВ (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» за 2023 рік, затвердженою наказом від 30.03.2023 № 127.
Цю форму можна подати до Держстату в електронному вигляді.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Базовим нормативно-правовим актом з управління охороною праці на підприємстві є Типове положення про службу охорони праці. У статті аналізуємо основні вимоги цього положення.
Особам, які успішно пройшли перевірку знань з охорони праці, видають посвідчення про перевірку знань з питань ОП. Який порядок отримання такого посвідчення, чи встановлено законодавством строк дії посвідчення з охорони праці та які відомості зазначають у цьому документі — дізнайтеся зі статті.
Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечне експлуатування генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі.
Графік відпусток затверджує директор підприємства. Зі статті ви дізнаєтеся, яка процедура такого затвердження та зможете скачати зразок наказу про затвердження графіка відпусток і бланк графіка відпусток.
Підпишіться на Telegram-канал 
