Нові форми звітності з праці
Не пізніше 28 лютого 2024 року роботодавці мають звітувати до Держстату за формою № 1-ПВ (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» за 2023 рік, затвердженою наказом від 30.03.2023 № 127.
Цю форму можна подати до Держстату в електронному вигляді.
До речі: Перелік форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності, які респонденти можуть подавати в електронному вигляді у 2023—2024 роках, опублікував Держстат. До них належать, зокрема, звіти з праці.
Нагадаємо, на 2024 рік Держстат оновив звіти з праці за формою № 1-ПВ (місячна, квартальна) наказом від 30.03.2023 № 128. Відповідно за формами, затвердженими наказом Держстату від 12.05.2022 № 87, востаннє підприємства звітуватимуть 08 січня 2024 року.
Звіт до Держстату можна подати в електронному вигляді
Не пізніше 28 лютого 2024 року роботодавці мають звітувати до Держстату за формою № 1-ПВ (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» за 2023 рік, затвердженою наказом від 30.03.2023 № 127.
Цю форму можна подати до Держстату в електронному вигляді.
Відмітка про проходження вступного інструктажу з питань охорони праці на наказі про прийняття на роботу допоможе зафіксувати факт, що новоприйнятий працівник пройшов вступний інструктаж.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Щоб забезпечити належне функціонування підприємства, яке є споживачем енергоресурсів, розробіть та затвердьте Положення про енергетичну службу. Щоб зробити це правильно, скористайтеся зразком Положення, наведеним у статті.
Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечне експлуатування генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі.
