Чи має роботодавець оплачувати дистанційному працівникові інтернет і мобільний зв’язок?
За результатами атестації робочих місць за умовами праці на підприємстві деяким працівникам встановлені щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими умовами праці. Чи зобов’язане підприємство надавати ці відпустки?
Чи зберігаються пільги за шкідливі та важкі умови праці при віддаленій роботі?
Чи зобов'язаний роботодавець повернути на роботу працівницю, яка звільнилася, але потім заявила про вагітність?
Чи можна найняти на посаду вантажника особу з інвалідністю?
Чи може роботодавець замість спеціального одягу та спеціального взуття видавати працівникові відповідну грошову суму?
Чи потрібно виключати з періоду роботи із шкідливими умовами праці відпустки без збереження заробітної плати та як правильно скласти довідку про підтвердження стажу роботи за Списком № 2 згідно з проведеною атестацією робочих місць?
Чи має право на скорочений робочий тиждень психолог-судовий експерт?
Як нараховувати заробітну плату водіям транспортних засобів, що працюють у сфері охорони здоров’я?
Чи можна встановити скорочену тривалість робочого тижня фельдшеру та сестрі медичній підземного здоровпункту шахти з видобутку кам’яного вугілля?
