Чи потрібно проводити для медичних працівників атестацію робочих місць за шкідливі умови праці, щоб установити скорочений робочий тиждень?
Чи має право працівник, якому присвоєно звання «Заслуженого», отримати відпустку у зручний для нього час?
Як має здійснюватися нарахування середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу за контрактом?
Чи виплачується при звільненні компенсація за не використану відпустку на дітей?
За яких умов донор крові може отримати продовження щорічної відпустки?
Які додаткові умови потрібно створювати для робочого місця інваліда?
Чи повинно підприємство забезпечити проведення атестації робочого місця працівника, професія якого передбачена в пільгових переліках, якщо він працює на 0,25% від посадового окладу?
Чи надається додаткова відпустка за ненормований робочий день?
На підприємстві частково припинено роботу у зв’язку з зменшенням обсягів виробництва. Одночасно закінчується термін атестації робочих місць. Чи необхідно проводити атестацію на робочих місцях, де виробнича діяльність не здійснюється, і як у такому випадку підтвердити право працівників на пільгову пенсію?
Працівник є інвалідом ІІ групи загального захворювання. Через певний час він досягне пенсійного віку і набуде право на пенсію за вислугу років. Чи може він продовжувати працювати чи повинен звільнитися?
