Засоби індивідуального захисту: облік та видача

Відповідь

Засоби індивідуального захисту (ЗІЗ): як обрати та використовувати

Кодекс законів про працю України та Закон України «Про охорону праці» передбачають, що засоби спеціального захисту, спецодяг та спецвзуття видають працівникам:

• на певних роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці;
• на роботах, пов’язаних із забрудненням;
• на роботах, що здійснюються у несприятливих метеорологічних умовах.

Якщо працівники виконують разові, не передбачені трудовим договором роботи (ліквідація наслідків аварій, стихійних лих абощо), вони також мають бути забезпечені належними ЗІЗ.

Якщо йдеться про професії та посади працівників входять до Норм безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ, засоби захисту потрібно видавати незалежно від виду економічної діяльності підприємства.

Таке забезпечення відбувається за рахунок роботодавця. При цьому слід керуватися Мінімальними вимогами безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці (затверджено наказом Мінсоцполітики від 29.11.2018).

Важливо ретельно стежити за тим, щоб ЗІЗ, спецодяг та спецвзуття відповідали характеру та умовам праці, а також підходили працівникові за розміром.

Більше корисної інформації від наших спеціалістів:

• Державні стандарти, які регламентують вимоги до засобів захисту від падіння з висоти
• Як доглядати, обслуговувати та зберігати утеплені ЗІЗ
• Орієнтовний перелік робіт, які вимагають застосування ЗІЗ
• Працівник травмувався, коли виконував роботу без ЗІЗ. Хто винуватець?

Засоби індивідуального захисту, які працівникам видали безоплатно, є власністю підприємства (як інвентар). Працівники зобов'язані повернути їх у таких ситуаціях:

• звільнення;
• переведення на тому ж підприємстві на інше робоче місце;
• зміна виду робіт;
• впровадження нових технологій;
• упровадження нових або заміна наявних знарядь праці;
• в інших випадках, коли використання виданих ЗІЗ не є необхідним;
• після закінчення строків використання замість одержуваних нових ЗІЗ.

Якщо засоби індивідуального захисту були передчасно зношені (не з вини працівника), їх потрібно замінити — так само за кошти роботодавця. Законодавство не забороняє видавати працівникам по два комплекти спецодягу (на два строки використання).

Належний облік і контроль за придбанням, зберіганням та видачею працівникам ЗІЗ організовує роботодавець.

Джерело: Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці