Відповідь
Робота у спеку: вимоги безпеки Якщо працівник проводить на робочому місці понад половину робочого часу або хоча б дві години поспіль, таке робоче місце вважають постійним. Температура на такому робочому місці не має перевищувати 28ºС.
У приміщення для збереження допустимої температури використовують як природну вентиляцію, так і спеціальні системи кондиціювання. Також можна застосовувати світловідбивні плівки або жалюзі на вікнах.
Якщо ж роботи виконують на вулиці, такі засоби недоступні, і доводиться коригувати час роботи. Так, якщо температура повітря вища за 28º, загальна тривалість робіт на одну зміну не може становити понад 5 годин. При цьому працівникам слід надавати перерви для перепочинку. Тривалість перерв становить 10% робочого часу на кожні 2ºС перевищення.
Якщо ж температура повітря вища за 35°C, тривалість роботи за одну зміну має бути:
- не більш ніж 5 годин для працівників у спеціальному одязі, що захищає від теплового випромінювання;
- не більш ніж 2 години для працівників без спецодягу.
Час роботи між перервами при цьому не може перевищувати 20 хвилин, а час відпочинку має бути не меншим, ніж 10 хвилин.
Екстремальною та небезпечною вважають роботу за температури понад 37º.Роботи в таких умовах дозволені лише для ліквідації аварій та проведення екстрених робіт для попередження аварійних ситуацій.
Окремі вимоги висувають до приміщень для відпочинку працівників. Так, температура в них має бути не нижчою за 25°C, а різниця з робочою температурою має не перевищувати п'яти градусів.
Держпраці рекомендує роботодавцям під час спеки коригувати режим роботи. Так, робочі години краще перенести на ранок або на вечір.
Також самим працівникам слід пам'ятати про ризики зневоднення організму. Так, замість звичайної води краще пити мінеральну воду або вітамінізовані напої. Пити рідину краще невеликими порціями, але частіше.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
ШІ вже найближчим часом може стати надійним помічником, який буде допомагати фахівцям з охорони праці значно економити час для виконання різних задач. Роль штучного інтелекту в охороні праці дуже стрімко розвивається. Він зможе вже найближчим часом стати однією із базових компетенцій сучасних спеціалістів з ОП
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Сучасний розвиток технічного та технологічного стану виробництва передбачає постійну автоматизацію та оптимізацію виробничих процесів. Сьогодні, напевно, важко уявити компанію, господарська діяльність в якій здійснювалась би без використання комп’ютерної техніки. Через масовий характер робіт, що виконуються працівниками за допомогою комп’ютера, законодавством України чітко врегульовано норми та вимоги до використання комп’ютерної техніки на підприємстві, безпосередньо й охорона праці на підприємстві при роботі за комп’ютером. Дізнайтеся, як організувати безпечне робоче місце для роботи за комп'ютером, щоб уникнути професійних захворювань
Служба охорони праці на підприємстві контролює стан безпеки та гігієни праці. Зі статті ви дізнаєтеся про завдання служби охорони праці. Також розкажемо про права та обов'язки служби охорони праці, коли потрібно створювати СОП, якою має бути її чисельність
