Громадські та суспільно корисні роботи

1571

Запитання

У чому різниця між цими видами робіт?

Відповідь

image65

Як перевірити стан охорони праці на підприємстві

Насамперед варто розібратися зі значенням понять. Так, Держпраці надає такі визначення:

Суспільно корисні роботи — роботи, що мають оборонний характер або ж слугують для ліквідації надзвичайних ситуацій, які виникли в період воєнного стану.

Громадські роботи — роботи, що організовуються для забезпечення економічної, соціальної та екологічної користі певної громади (задля додаткової стимуляції до праці та матеріальної підтримки безробітних та інших осіб).

Суспільно корисні роботи Громадські роботи
Спрямування  ліквідація надзвичайних ситуацій, які виникли в період воєнного стану забезпечення економічної, соціальної та екологічної користі
Організація військовим командуванням (самостійно або із залученням місцевих держадміністрацій та органів місцевого самоврядування) місцевою владою (роботодавців залучають добровільно)
Залучення зареєстрованих безробітних та інші незайнятих осіб (з урахуванням ВПО), а ще — працівників підприємств, що продовжують роботу в умовах війни (вид трудової повинності)

громадян, які шукають роботу через службу зайнятості та працівники, які втратили частину зарплати після зупинки чи скорочення виробництва (добровільно)

Мета відновлення повноцінного функціонування інфраструктури та безпеки громади соціальне спрямування
Приклад 
  • ремонтно-відновлювальні роботи
  • розбір завалів
    розчищення доріг, колій
  • будівництво захисних споруд цивільного характеру
  • сільськогосподарські, вантажні роботи
  • заготівля дров до опалювального сезону
  • супровід громадян з інвалідністю
  • допомога в закладах геріатрії
  • ліквідація наслідків стихійних явищ
  • упорядкування меморіалів, пам’ятників
  • консультації в органах соціального захисту

Джерело: Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці 

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Вимоги Типового положення про навчання і перевірку знань з питань охорони праці

Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
48195

Інженер з охорони праці: вимоги, обов'язки та рівень оплати

Законодавство зобов'язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Інженер з охорони праці усоболює безпеку праці на підприємстві. Які вимоги до інженера з охорони праці існують? Що він повинен знати, які обов'язки виконувати? Про це читайте у нашій статті
104033

Організація охорони праці: підпорядкування, контроль, фінансування

Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
107207

Можливості використання штучного інтелекту в охороні праці

ШІ вже найближчим часом може стати надійним помічником, який буде допомагати фахівцям з охорони праці значно економити час для виконання різних задач. Роль штучного інтелекту в охороні праці дуже стрімко розвивається. Він зможе вже найближчим часом стати однією із базових компетенцій сучасних спеціалістів з ОП
6482

Положення про службу охорони праці

Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
45374