Відповідь
Типове положення про службу охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 (далі — Типове положення), не обмежує функціонування відділу охорони праці. Його можна формувати з окремих фахівців за окремими напрямами безпеки праці залежно від специфіки виробничої діяльності, наприклад: пожежна безпека, екологічна безпека, біобезпека.
Як створити службу охорони праці
Однак на працівників служби охорони праці (СОП) не можна покладати додаткових функцій і завдань, не передбачених Законом про охорону праці, Типовим положенням і системою управління охороною праці на підприємстві. Підстава — пункт 5.5 Типового положення.
Ці вимоги поширюються на працівників, які безпосередньо виконують обов’язки, притаманні СОП. Зокрема, вони поширюються і на осіб, які виконують обов’язки СОП у порядку сумісництва; сторонніх осіб, залучених до функцій СОП на договірних засадах.
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. Скачайте зразок документа та розберіться у порядку надання щорічної основної відпустки
Якщо не дотримуватися певних вимог при роботі з пестицидами, отруєння ними неминуче. Пестициди можуть потрапляти в організм людини не тільки через дихальні шляхи, а й через шкіру, слизові оболонки очей, через травний канал. Як запобігти отруєнню пестицидами — розповідає експерт
Шкідливі й небезпечні фактори виробництва, ризики на робочих місцях у теплий та холодний період року різні. Тому завчасно розробіть на підприємстві заходи, що допоможуть підготуватися до роботи у весняно-літній період.
