Відповідь
Типове положення про службу охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 (далі — Типове положення), не обмежує функціонування відділу охорони праці. Його можна формувати з окремих фахівців за окремими напрямами безпеки праці залежно від специфіки виробничої діяльності, наприклад: пожежна безпека, екологічна безпека, біобезпека.
Як створити службу охорони праці
Однак на працівників служби охорони праці (СОП) не можна покладати додаткових функцій і завдань, не передбачених Законом про охорону праці, Типовим положенням і системою управління охороною праці на підприємстві. Підстава — пункт 5.5 Типового положення.
Ці вимоги поширюються на працівників, які безпосередньо виконують обов’язки, притаманні СОП. Зокрема, вони поширюються і на осіб, які виконують обов’язки СОП у порядку сумісництва; сторонніх осіб, залучених до функцій СОП на договірних засадах.
Підготовку об’єктів до роботи у весняно-літній період потрібно починати завчасно. У процесі такої підготовки потрібно враховувати небезпечні та шкідливі виробничі чинники, ризики на робочих місцях та розробити відповідні документи. У статті ви знайдете рекомендації та готові зразки, які допоможуть забезпечити охорону праці у весняно-літній період
Керівники та працівники сільгосппідприємств повинні дотримуватись правил охорони праці під час польових робіт та експлуатації сільськогосподарської техніки, щоб уникнути аварій та нещасних випадків. Про те, яких організаційно-технічних заходів вжити під час підготовки й проведення сезонних польових робіт, — далі у статті
Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
