Відповідь
Якщо медичний працівник захворів і в нього є лабораторно підтверджений COVID-19, він повинен негайно повідомити про це безпосереднього керівника, службу охорони праці або іншу уповноважену особу підприємства.
Чек-ліст: Що робити, якщо захворів на COVID-19
Розслідування обов’язкове, якщо медпрацівник:
- Працює на посаді, яка входить до Переліку посад медичних та інших працівників, що безпосередньо зайняті у ліквідації епідемії та здійсненні заходів із запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID‑19, спричиненої коронавірусом SARS‑CoV‑2, та лікування пацієнтів із випадками гострої респіраторної хвороби COVID‑19, спричиненої коронавірусом SARS‑CoV‑2, затвердженого наказом МОЗ від 15.07.2020 № 1604.
- Відповідно до своїх посадових обов’язків або за окремим дорученням брав участь у ліквідації епідемії та здійсненні заходів із запобігання поширенню COVID-19, зокрема його залучали:
- виконувати роботи в осередках COVID-19;
- лікувати пацієнтів із випадками COVID-19;
- розслідувати гострі професійні захворювання COVID-19, і він мав контакт із підтвердженим випадком COVID-19 або з інфікованим біологічним матеріалом.
Безпосередній керівник робіт чи інша уповноважена особа підприємства негайно повідомляє роботодавця про коронавірусну хворобу працівника.
Все про засоби індивідуального захисту медичних працівників
Заклад охорони здоров’я, до якого звернувся медпрацівник із лабораторно підтвердженим COVID-19, зобов’язаний передати невідкладно засобами зв’язку та протягом доби на паперовому носії екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на гостре професійне захворювання:
- закладу охорони здоров’я, де працює медик (якщо він звернувся до медзакладу не за місцем своєї роботи);
- територіальному органу Держпраці за місцем настання гострого професійного захворювання;
- робочому органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування (ФСС) за місцем настання гострого професійного захворювання.
До екстреного повідомлення бажано додати копію документів про підтвердження COVID-19.
Отже, якщо закладу охорони здоров’я, де працює медик, стало відомо, що в нього підтвердився коронавірус, він зобов’язаний протягом двох годин засобами зв’язку та не пізніше наступного робочого дня на паперовому носії надати повідомлення про захворювання:
- територіальному органу Держпраці;
- робочому органу ФСС;
- керівнику первинної організації профспілки незалежно від членства потерпілого в профспілці, а якщо профспілки немає — уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці;
- уповноваженому органу чи наглядовій раді підприємства (у разі її створення).
Не пізніше наступного робочого дня після отримання інформації про гостре профзахворювання наказом керівника в закладі створюють комісію з розслідування таких хвороб.
Тобто територіальний орган Держпраці та робочий орган ФСС знають про кожен випадок захворювання медичного працівника з двох джерел.
Гостра респіраторна хвороба COVID-19, спричинена коронавірусом SARS-CoV-2, належить до професійних захворювань і підлягає розслідуванню. Комісія зобов’язана визначити, чи пов’язана гостра професійна хвороба з виробництвом. Підстава — абзац восьмий пункту 33 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337.
Якщо роботодавець намагатиметься приховати гостре профзахворювання, йому може загрожувати адміністративна чи кримінальна відповідальність.
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних протипожежних заходів на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види інструктажів з пожежної безпеки, вимоги до періодичності їх проведення та перевірки набутих знань
Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів забезпечується відповідними законодавчими нормами. У статті розповідаємо, як забезпечити рівні можливості для всіх працівників, незалежно від статі, віку чи інвалідності, та створити безпечні умови праці для всіх
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Керівники та працівники сільгосппідприємств повинні дотримуватись правил охорони праці під час польових робіт та експлуатації сільськогосподарської техніки, щоб уникнути аварій та нещасних випадків. Про те, яких організаційно-технічних заходів вжити під час підготовки й проведення сезонних польових робіт, — далі у статті
Підготовку об’єктів до роботи у весняно-літній період потрібно починати завчасно. У процесі такої підготовки потрібно враховувати небезпечні та шкідливі виробничі чинники, ризики на робочих місцях та розробити відповідні документи. У статті ви знайдете рекомендації та готові зразки, які допоможуть забезпечити охорону праці у весняно-літній період
