Під час завезення зерна на зернозаготівельний пункт проби зерна на аналіз із кузова вантажного автомобіля працівник бере з металевого технологічного майданчика заввишки 1,0 м без огорожі. Як правильно убезпечити такого працівника, адже це не є роботою на висоті?
Правила виконання робіт на висоті (затверджені наказом Держгірпромнагляду від 27.03.2007 № 62; НПАОП 0.00-1.15-07) встановлюють єдиний порядок організації і виконання робіт на висоті. Сферою дії НПАОП 0.00-1.15-07 є роботи під час будівництва, монтажу (демонтажу) конструкцій і обладнання, ремонту, реконструкції, експлуатації об’єктів. На жаль, не зрозуміло, що мають на увазі під поняттям «об’єкт», але можна стверджувати, що НПАОП 0.00-1.15-07 не поширюється на роботи, пов’язані з обслуговуванням на висоті обладнання промислових машин.
Загальні вимоги до засобів доступу (сходів, драбин) до обладнання, пов’язаного з експлуатуванням промислових машин, у разі коли ці засоби становлять частину машини та доступ до них неможливий безпосередньо з рівня землі або підлоги, визначають державні стандарти серії ДСТУ ISO 14122 «Безпечність машин. Стаціонарні засоби доступу до машин» (ДСТУ ISO 14122-1:2014 «Частина 1. Вибір фіксованих засобів доступу між двома рівнями»; ДСТУ ISO 14122-2:2006 «Частина 2. Платформи робочі й проходи»; ДСТУ ISO 14122-3:2014 «Частина 3. Сходи, драбини зі східцями й перила» та ДСТУ ISO 14122-4:2014 «Частина 4. Драбини зафіксовані»).
Відповідно до цих стандартів у місцях, де є можливість падіння з висоти більшої ніж 500 мм або зона проходу межує з поверхнями, не спроможними нести навантаження (наприклад зі скла або синтетичних матеріалів), мають встановлюватися перила або інші рівноцінні засоби, здатні захистити людину від падіння з висоти. Висота перил має бути не менше 1,1 м.
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
