Чи потрібно заводити нові журнали (інструктажів, перевірки знань, реєстрації нещасних випадків тощо) та переробляти інструкції, коли нове підприємство створюється на базі старого?
Відповідь
Нове підприємство створюють на базі старого — технологічний процес не змінюється, персонал залишається той самий.
Коли нове підприємство виникає на базі старого, необхідно опрацювати і затвердити новий пакет документів із охорони праці — положення, інструкції, а також оформити нові журнали. Також потрібно видати накази, якими призначити осіб, відповідальних за безпеку праці та справний стан засобів виробництва, і провести:
У № 4 "Довідника"Консультації фахівців, корисні поради та пам’ятки, аналіз законодавства
Аптечка на підприємстві: як укомплектувати та зберігати; Атестація робочих місць за умовами праці: складаємо Карту умов праці; Як проводити інструктажі з охорони праці — повторний і позаплановий та інші корисні статті, написані професіоналами.
Як безпечно організувати роботу навантажувачів та яку документацію потрібно оформити? Детальніше про вимоги чинного законодавства до експлуатації навантажувачів розповідає експерт
Що таке наряд-допуск на виконання робіт підвищеної небезпеки? Хто його видає і коли він потрібен? Яку форму бланка обрати та як правильно оформити? Відповіді на ці та інші питання — у статті. А також завантажуйте розроблений експертом бланк наряду допуску.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
