У Раді зареєстрували постанови проти ухвалення Закону про безпеку та здоров’я працівників

12 жовтня 2026 року у ВРУ зареєстрували два проєкти постанов, якими пропонують скасувати рішення про ухвалення в другому читанні та в цілому Закону України «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» (законопроєкт № 10147).

Ухвалення нового Закону можуть скасувати

Йдеться про проєкти постанов № 10147-П і № 10147-П1. Перший внесли народні депутати Михайло Волинець і Валентин Наливайченко, а другий — народна депутатка Юлія Тимошенко.

Раніше проти ухвалення законопроєкту № 10147 виступали галузеві профспілки. Вони побоювалися, що його положення можуть звузити трудові права та соціальні гарантії найманих працівників. На необхідності доопрацювати окремі норми документа також наголошувала Міжнародна організація праці.

Нагадаємо, 12 жовтня 2026 року Верховна Рада ухвалила в другому читанні та в цілому законопроєкт № 10147, який має наблизити українське законодавство до європейських стандартів у сфері безпеки та здоров’я працівників на роботі. Зокрема, документ передбачає:

• запровадити ризикоорієнтований підхід до управління безпекою праці відповідно до сучасних європейських стандартів;
• перейти до проактивного підходу, за якого основну увагу приділятимуть запобіганню ризикам для життя та здоров’я працівників;
• закріпити на законодавчому рівні ключові терміни та поняття, зокрема «інцидент», «професійний ризик», «оцінювання ризиків», «робоче місце», «шкідливі й небезпечні професійні фактори», «аудит системи безпеки та здоров’я працівників»;
• змінити об’єкт впливу державної політики: з нинішніх «безпека праці» або «охорона праці» — на європейський «безпека працівника»;
• визначити мінімальні вимоги до безпеки та здоров’я працівників за європейським зразком — роботодавці мають регулярно оцінювати ризики на робочих місцях і вживати заходів, щоб усунути або зменшити їх;
• підвищити ефективність розслідування нещасних випадків, професійних захворювань та аварій — інформувати компетентні органи про всі нещасні випадки, а також зобов’язати роботодавців вести облік усіх інцидентів, які могли призвести до нещасного випадку;
• установити матеріальну відповідальність роботодавця за рішенням суду за шкоду, заподіяну життю та здоров’ю працівника через недостатні або неефективні заходи безпеки.

Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі

• Основні положення

Якщо Президент підпише Закон, він набере чинності через шість місяців із дня, коли припинять або скасують воєнний стан. Водночас утратить чинність Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII.

Джерело: ВРУ