Чи потрібно проводити повторне навчання з питань охорони праці працівникам, які не виконують робіт підвищеної небезпеки? Чи достатньо лише навчання перед початком робіт (допуск) і проведення інструктажів на робочому місці?
Відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, якщо працівники, у тому числі посадові особи, не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці, їх не мають права допустити до роботи.
При цьому повторний інструктаж проводиться в терміни, визначені нормативно правовими актами з охорони праці, які діють у галузі, або роботодавцем з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше, ніж:
1 раз на 3 місяці — на роботах підвищеної небезпеки;
1 раз на 6 місяців — для решти робіт.
При незадовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці працівники протягом одного місяця повинні пройти повторне навчання і повторну перевірку знань.
Водночас роботодавець затверджує перелік професій та посад працівників, які звільняються від повторного інструктажу. До цього переліку можуть бути зараховані працівники, участь у виробничому процесі яких не пов’язана з безпосереднім обслуговуванням об’єктів, машин, механізмів чи устаткування, а також із застосуванням приладів та інструментів, збереженням або переробкою сировини, матеріалів тощо.
Найважливіша інформація для роботодавців щодо організації навчання з охорони праці на підприємстві: тематичний план і програма навчання з питань охорони праці, документи, потрібні для проведення навчання та перевірки знань з ОП, нормативне регулювання.
Навчання з питань цивільного захисту та пожежної безпеки працівників — обов’язкова вимога законодавства України. Додержання розроблених правил поведінки у надзвичайних ситуаціях є гарантією збереження їх життя та здоров’я. Читайте про вимоги до організації такого навчання та про спеціальні програми підготовки.
Типове положення про навчання з питань охорони праці встановлює вимоги щодо організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства.
Одним із напрямів щодо забезпечення здорових та безпечних умов праці на робочому місці є організація належного рівня навчання працівників з питань охорони праці. Зі статті ви дізнаєтеся про особливості навчання з охорони праці для прикордонників
Аналіз функціонування СУОП завжди був дієвим інструментом для розробки заходів щодо забезпечення безпечних та здорових умов праці та запобігання травматизму на виробництві.
