Держпраці перевірятиме роботодавців за мобінг

Набув чинності Закон України «Про внесення змін до статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок в частині вчинення мобінгу»  від 15.04.2025 № 4352-IX (законопроєкт № 11044; далі —  Закон).

Мобінг: зони відповідальності роботодавця

Зміни передбачають, що у період дії воєнного стану Держпраці та її територіальні органи можуть здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю. 

Перевірки стосуватимуться юридичних осіб, незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання, і фізичних осіб, які використовують найману працю.

Читайте більше в експертній системі

• Чи вважати мобінгом, якщо працівник порівнює свою роботу з роботою колеги
• Як надавати психосоціальну підтримку працівникам у воєнний і післявоєнний час
• Чи правомірні планові перевірки Держпраці в 2025 році

Предмет перевірки:

• додержання вимог Закону;
• неоформлені трудові відносини;
• вчинення мобінгу (цькування);
• законність припинення трудових договорів.

Позапланові заходи державного нагляду (контролю) з питань вчинення мобінгу (цькування) не можуть здійснюватися одночасно з позаплановими заходами державного нагляду (контролю) з будь-яких інших питань.

Закон вводиться в дію через три місяці — з 1 жовтня 2025 року. Кабмін протягом трьох місяців ухвалить нормативно-правові акти, спрямовані на реалізацію Закону.

Джерело: ВРУ