Верховна Рада прийняла в цілому Закон України «Про внесення змін до статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок в частині вчинення мобінгу» (законопроєкт № 11044; далі — Закон).
Мобінг: зони відповідальності роботодавця
Документ був розроблений, зокрема, у зв’язку з тим, що зросла кількість звернень до Держпраці щодо вчинення мобінгу. Закон виклав у новій редакції частину першу статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX.
Зміни передбачають, що у період дії воєнного стану Держпраці та її територіальні органи можуть здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю.
Перевірки стосуватимуться юридичних осіб, незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання, і фізичних осіб, які використовують найману працю.
Предмет перевірки:
- додержання вимог Закону;
- неоформлені трудові відносини;
- вчинення мобінгу (цькування);
- законність припинення трудових договорів.
Позапланові заходи державного нагляду (контролю) з питань вчинення мобінгу (цькування) не можуть здійснюватися одночасно з позаплановими заходами державного нагляду (контролю) з будь-яких інших питань.
Джерело: ВРУ
