Відповідь
Як створити комісію з питань охорони праці на підприємстві
Відповідно до ст. 16 Закону України «Про охорону праці» (№ 2694-XII), комісія з питань охорони праці може створюватися на підприємстві за рішенням трудового колективу з метою забезпечення пропорційної участі працівників у вирішенні будь-яких питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. При цьому рішення комісії мають рекомендаційний характер.
Комісія складається з представників роботодавця та професійної спілки, а також уповноваженої найманими працівниками особи, спеціалістів з безпеки, гігієни праці та інших служб підприємства відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади. Водночас затверджене Міністерством юстиції типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства зазначає, що рішення про доцільність створення цього консультативно-дорадчого органу, його кількісний та персональний склад приймається трудовим колективом на загальних зборах (конференції) за поданням роботодавця і професійної спілки.
Положення про комісію з питань охорони праці підприємства розробляється за участі представників кожної сторони і затверджується ухвалою загальних зборів (конференції) трудового колективу.
Зауважимо, відповідно до законодавства, саме роботодавець має потурбуватися про розробку та затвердження інструкцій, положень та інших актів з охорони праці, що діють у межах підприємства, та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях із дотриманням вимог нормативно-правових актів з охорони праці.
Так само на роботодавця покладено функцію створення відповідних служб і призначення посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці.
Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
Які вимоги до проведення первинного інструктажу? Яким нормативним актом передбачено його проведення? Коли проводиться первинний інструктаж? Хто проводить первинний інструктаж? Готові відповіді та зразки для скачування отримайте зі статті
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Підприємства, які проводять навчання з охорони праці, обліковують цей навчальний процес. Усе ускладнюється тим, що нормативними документами з охорони праці не передбачено ані форм навчальної документації, ані порядку їх ведення. Як впровадити облік навчання з охорони праці, як вести журнал навчання працівників з охорони праці ─ далі у статті нашого експерта
