Відповідь
Неофіційне оформлення та видача заробітної плати «в конвертах» невигідна як працівнику, так і суспільству загалом. Передусім це призводить до втрати трудового стажу, що в майбутньому обов’язково відобразиться на розмірі пенсії. Також варто пам’ятати, що людина, яка працює нелегально, не має змоги користуватися державними гарантіями, передбаченими чинним законодавством. Це, зокрема, субсидії, державна допомога сім’ям з дітьми, соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям. Позбавлений працівник і гарантованого державою розміру зарплати, зокрема розміру тарифної ставки або посадового окладу, доплати, надбавки.
Нелегально працевлаштована особа стає також соціально незахищеною. Вона нічого не сплачує у фонди соціального страхування, а отже держава не може їй гарантувати своєчасного отримання зарплатні, яка до того ж має бути не нижче певного мінімального рівня, відпустки, безпечних умов праці.
Читайте також: Скільки «коштуватиме» нелегальний робітник: таблиця штрафів та кримінальної відповідальності
Зарплата «в конвертах» шкідлива й для суспільства в цілому. В місцевий бюджет не надходять податки, і, якщо відсоток нелегально влаштованих працівників у регіоні значний, уповільнюється соціально-економічний розвиток міста або району, страждає добробут громади. Це веде до нестабільності в суспільстві, появи невпевненості в майбутньому. Зростає навантаження і на фонди соціального страхування, які через брак коштів змушені шукати додаткові джерела для виконання своїх функцій.
Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
Контроль за станом охорони праці на підприємстві є одним із складових елементів системи управління охороною праці підприємства. Контроль спрямований на виявлення відхилень від норм в умовах праці та перевірку виконання працівниками своїх обов’язків у сфері охорони праці. Дізнайтеся, які бувають основні види контролю за станом охорони праці на підприємстві, з якою періодичністю їх проводять, та якими документами супроводжується контроль.
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
В Україні проголошено рівність між чоловіками та жінками у їхньому праві на працю та винагороду за неї. Утім закон обмежує, а подекуди й забороняє роботу жінок у нічний час. Детальніше про обмеження праці жінок на роботах у нічний час та відповідальність за їх недотримання — у статті.
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Завантажте План графік перевірок Держпраці на 2025 рік та перевірте, чи є у ньому ваше підприємство.
