Відповідь
Неофіційне оформлення та видача заробітної плати «в конвертах» невигідна як працівнику, так і суспільству загалом. Передусім це призводить до втрати трудового стажу, що в майбутньому обов’язково відобразиться на розмірі пенсії. Також варто пам’ятати, що людина, яка працює нелегально, не має змоги користуватися державними гарантіями, передбаченими чинним законодавством. Це, зокрема, субсидії, державна допомога сім’ям з дітьми, соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям. Позбавлений працівник і гарантованого державою розміру зарплати, зокрема розміру тарифної ставки або посадового окладу, доплати, надбавки.
Нелегально працевлаштована особа стає також соціально незахищеною. Вона нічого не сплачує у фонди соціального страхування, а отже держава не може їй гарантувати своєчасного отримання зарплатні, яка до того ж має бути не нижче певного мінімального рівня, відпустки, безпечних умов праці.
Читайте також: Скільки «коштуватиме» нелегальний робітник: таблиця штрафів та кримінальної відповідальності
Зарплата «в конвертах» шкідлива й для суспільства в цілому. В місцевий бюджет не надходять податки, і, якщо відсоток нелегально влаштованих працівників у регіоні значний, уповільнюється соціально-економічний розвиток міста або району, страждає добробут громади. Це веде до нестабільності в суспільстві, появи невпевненості в майбутньому. Зростає навантаження і на фонди соціального страхування, які через брак коштів змушені шукати додаткові джерела для виконання своїх функцій.
Одним із основних видів контролю за станом охорони праці на підприємстві є триступеневий адміністративно-громадський контроль. Хто та як має його організувати? Чи обов’язково всім підприємствам дотримуватись триступеневої схеми контролю, — роз'яснюємо у статті.
Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці є важливим способом захисту трудових прав працівників. Про те, хто здійснює громадський контроль за охороною праці, – далі у статті.
Для чого потрібне Положення про систему управління охороною праці, які примірні розділи воно має містити та який їх зміст? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете скачати зразок Положення про систему управління охороною праці.
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Щорічні перевірки Держпраці — привід для хвилювання на багатьох підприємствах. Вони відбуваються згідно з планом, який затверджує відомство. Дізнайтеся більше, як формуються ці плани та які корективи у законодавство внесені у зв'язку з воєнним станом.
