Відповідь
В тому випадку, якщо у працівника стався епілептичний напад під час робочого процесу і внаслідок цього він не травмувався, то нічого робити не потрібно. Справа в тому, що епілептичний синдром належить до групи загальних захворювань.
Якщо під час нападу працівник травмувався і написав заяву щодо необхідності проведення розслідування нещасного випадку, то варто з’ясувати наступні питання:
- Були протипоказання на виконання роботи у працівника?
- Чи мала місце наявність впливу небезпечних або шкідливих виробничих чинників на погіршення стану здоров’я робітника?
- Травмування сталося до початку нападу чи в результаті судомних нападів? – Відповідь на дане питання може встановити виключно судово-медична експертиза.
Зразок заповнення повідомлення про нещасний випадок та акт Н-1
Вам можуть бути цікаві наступні матеріали:
- Порядок розслідування нещасних випадків невиробничого характеру: як має бути та як є
- Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві внаслідок невиконання посадових обов’язків
- Спеціальне розслідування нещасних випадків на виробництві
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи – і при цьому вкластися у певні строки. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та як необхідно діяти у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, роботодавець зобов'язаний вжити всіх заходів для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
