Відповідь
В тому випадку, якщо у працівника стався епілептичний напад під час робочого процесу і внаслідок цього він не травмувався, то нічого робити не потрібно. Справа в тому, що епілептичний синдром належить до групи загальних захворювань.
Якщо під час нападу працівник травмувався і написав заяву щодо необхідності проведення розслідування нещасного випадку, то варто з’ясувати наступні питання:
- Були протипоказання на виконання роботи у працівника?
- Чи мала місце наявність впливу небезпечних або шкідливих виробничих чинників на погіршення стану здоров’я робітника?
- Травмування сталося до початку нападу чи в результаті судомних нападів? – Відповідь на дане питання може встановити виключно судово-медична експертиза.
Зразок заповнення повідомлення про нещасний випадок та акт Н-1
Вам можуть бути цікаві наступні матеріали:
- Порядок розслідування нещасних випадків невиробничого характеру: як має бути та як є
- Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві внаслідок невиконання посадових обов’язків
- Спеціальне розслідування нещасних випадків на виробництві
Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до травмування працівника або матеріальних збитків, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті підкажемо, як проводити службове розслідування та надамо зразки супутніх документів
За різних обставин працівник може отримати термічні або хімічні опіки. В умовах воєнної агресії ризик отримання таких ушкоджень значно зростає. У статті розповімо, як правильно надати домедичну допомогу при різних видах опіків
Ураження електричним струмом потребує негайних дій. Разом з цим діяти потрібно так, щоб не наразити на небезпеку себе і тих, хто поряд. У статті ми розповімо, як правильно надати домедичну допомогу при ураженні струмом
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи – і при цьому вкластися у певні строки. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та як необхідно діяти у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, роботодавець зобов'язаний вжити всіх заходів для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
