Чи вважати службові поїздки відрядженням

241

Запитання

Чи вважати службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, відрядженнями?

Відповідь

Що таке службове відрядження і службові поїздки,  визначає Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну 13.03.1998 № 59 (далі — Інструкція № 59).

Які вимоги з ОП урахувати в разі роз’їзного характеру робіт

Службове відрядження — поїздка працівника за розпорядженням керівника державного органу підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів, на певний строк до іншого населеного пункту. У службовому відрядженні працівник виконує службове доручення поза місцем постійної роботи (п. 1 розд. І Інструкції № 59).

Працівник повинен мати документи, що підтверджують зв’язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства, зокрема:

  • запрошення сторони, що приймає і діяльність якої збігається з діяльністю підприємства, яке направило працівника у відрядження;
  • договір чи контракт;
  • інші документи, які встановлюють або засвідчують бажання встановити цивільно-правові відносини;
  • документи, що засвідчують участь відрядженої особи в переговорах, конференціях або симпозіумах, інших заходах.

У випадках, коли філії, дільниці та інші підрозділи підприємства розташовані в іншій місцевості, місцем постійної роботи вважається той підрозділ, робота в якому обумовлена трудовим договором (контрактом). Підстава — пункт 2 розділу І Інструкції № 59.

Службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, не вважаються відрядженням, якщо інше не передбачає законодавство, колективний чи трудовий договір (контракт) між працівником і власником. Це стосується, наприклад, водіїв рейсових автобусів, машиністів потягів приміського чи міжміського сполучення тощо.

Інструкція № 59 регулює відрядження працівників органів державної влади, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково фінансуються за рахунок бюджетних коштів. Інші підприємства та організації можуть використовувати Інструкцію № 59 як допоміжний (довідковий) документ.

Джерело: Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про затвердження графіка відпусток

Графік відпусток затверджує директор підприємства. Зі статті ви дізнаєтеся, яка процедура такого затвердження та зможете скачати зразок наказу про затвердження графіка відпусток і бланк графіка відпусток.
63149

Відмітка про проходження вступного інструктажу

Відмітка про проходження вступного інструктажу з питань охорони праці на наказі про прийняття на роботу допоможе зафіксувати факт, що новоприйнятий працівник пройшов вступний інструктаж.
3078