Кабмін проголосував за законопроект, який зробить трудові книжки необов’язковими
У Держпраці уточнили, чи містить законодавство про працю обмеження за віком і яку відповідальність несуть роботодавці за дискримінацію працівників.
Тривають перевірки підприємств на предмет дотримання роботодавцями нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.
Верховна Рада України ухвалила закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про стандартизацію».
За 9 місяців 2019 року кількість професійних захворювань збільшилась на 26,5% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Такі дані оприлюднив Фонд соціального страхування України.
Тема так званої ліквідації трудових книжок, про яку зараз часто згадують у ЗМІ, актуальна як для роботодавців, так і для працівників. Представник Держпраці розповів, яких саме нововведень потрібно чекати.
Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів доопрацював та підготував до другого читання законопроект № 1233 «Про внесення змін до статті 265 Кодексу законів про працю України».
Причиною штрафу у понад 400 тис. грн стало ігнорування вимог інспектора з праці та недопуск його до проведення перевірки.
Роботодавець не може бути одночасно потерпілим, головою комісії з розслідування нещасного випадку на підприємстві та особою, яка затверджує акт за формою Н-1. Як провести розслідування, не порушивши законодавство, — читайте далі.
Почала діяти постанова КМУ від 14.08.2019 № 708 «Про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою КМУ від 24 червня 2016 р. № 461».