Парижский суд квалифицировал смерть как «несчастный случай на производстве».
Француз умер от остановки сердца, когда занимался сексом с незнакомкой в гостиничном номере.
Учитывая то, что мужчина на тот момент находился в командировке, парижский суд квалифицировал смерть как «несчастный случай на производстве».
Компанию-работодателя обязали выплатить компенсацию семье погибшего.
Представители фирмы настаивали, что, находясь в номере, мужчина не выполнял рабочие обязанности, и компания не должна нести за его смерть никакой ответственности.
Вас также могут заинтересовать такие статьи
Однако суд такие аргументы не убедили. По французским законам работодатель отвечает за любые ситуации, которые могут случиться с работником во время командировки, объяснил судья.
«Работодатель обеспечивает социальную защиту работника в течение всего периода его командировки — безотносительно к обстоятельствам», — говорится в судебном приговоре.
Фамилию умершего не разглашают — известно лишь, что его звали Ксавье.
Он работал инженером в компании TSO, которая специализируется на обслуживании железных дорог.
Мужчина умер еще в 2013 году, однако приговор по этому делу вынесли только сейчас.
Источник: BBC Украина
Курить на предприятии — можно или нельзя?
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом
Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
