Парижский суд квалифицировал смерть как «несчастный случай на производстве».
Француз умер от остановки сердца, когда занимался сексом с незнакомкой в гостиничном номере.
Учитывая то, что мужчина на тот момент находился в командировке, парижский суд квалифицировал смерть как «несчастный случай на производстве».
Компанию-работодателя обязали выплатить компенсацию семье погибшего.
Представители фирмы настаивали, что, находясь в номере, мужчина не выполнял рабочие обязанности, и компания не должна нести за его смерть никакой ответственности.
Вас также могут заинтересовать такие статьи
Однако суд такие аргументы не убедили. По французским законам работодатель отвечает за любые ситуации, которые могут случиться с работником во время командировки, объяснил судья.
«Работодатель обеспечивает социальную защиту работника в течение всего периода его командировки — безотносительно к обстоятельствам», — говорится в судебном приговоре.
Фамилию умершего не разглашают — известно лишь, что его звали Ксавье.
Он работал инженером в компании TSO, которая специализируется на обслуживании железных дорог.
Мужчина умер еще в 2013 году, однако приговор по этому делу вынесли только сейчас.
Источник: BBC Украина
Курить на предприятии — можно или нельзя?
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи – і при цьому вкластися у певні строки. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та як необхідно діяти у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, роботодавець зобов'язаний вжити всіх заходів для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Підпишіться на Telegram-канал 
