Парижский суд квалифицировал смерть как «несчастный случай на производстве».
Француз умер от остановки сердца, когда занимался сексом с незнакомкой в гостиничном номере.
Учитывая то, что мужчина на тот момент находился в командировке, парижский суд квалифицировал смерть как «несчастный случай на производстве».
Компанию-работодателя обязали выплатить компенсацию семье погибшего.
Представители фирмы настаивали, что, находясь в номере, мужчина не выполнял рабочие обязанности, и компания не должна нести за его смерть никакой ответственности.
Вас также могут заинтересовать такие статьи
Однако суд такие аргументы не убедили. По французским законам работодатель отвечает за любые ситуации, которые могут случиться с работником во время командировки, объяснил судья.
«Работодатель обеспечивает социальную защиту работника в течение всего периода его командировки — безотносительно к обстоятельствам», — говорится в судебном приговоре.
Фамилию умершего не разглашают — известно лишь, что его звали Ксавье.
Он работал инженером в компании TSO, которая специализируется на обслуживании железных дорог.
Мужчина умер еще в 2013 году, однако приговор по этому делу вынесли только сейчас.
Источник: BBC Украина
Курить на предприятии — можно или нельзя?
Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної медичної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті.
У статті розповімо, які нещасні випадки підлягають спеціальному розслідуванню, про строки проведення такого розслідування, особливості роботи спеціальної комісії та її склад.
Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1 допоможе оформити факт нещасного випадку на підприємстві. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті.
Дізнайтеся про новації у сфері соціального страхування: хто здійснює страхові виплати, який розмір і строки цих виплат, хто ухвалює рішення про призначення допомоги та як виплачувати допомогу потерпілим на виробництві.
Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до матеріальних збитків або травмування працівника, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті підкажемо, як проводити службове розслідування та надамо зразки супутніх документів.
Підпишіться на Telegram-канал 
