Министерство социальной политики Украины обнародовало проект приказа «Об утверждении изменений в Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда».
Приказ Минсоцполитики «Об утверждении изменений в Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда» опубликован с целью получения замечаний и предложений от физических и юридических лиц, их объединений по проекту приказа.
Документ разработан в соответствии с ч. 1 и 5 ст. 18 Закона «Об охране труда» с целью упрощения процедуры проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.
Проверьте свои знания по охране труда
Замечания и предложения к проекту приказа нужно направлять в течение месяца со дня публикации по адресу:
Министерство социальной политики Украины, 01601, г. Киев, ул. Эспланадная, 8/10, тел.: (044) 287-38-47. Адрес электронной почты: [email protected]
Согласно ч. 1 ст. 20 Закона «Об основах государственной регуляторной политики в сфере хозяйственной деятельности» замечания и предложения относительно обнародованного проекта регуляторного акта и соответствующего анализа регуляторного влияния предоставляются физическими и юридическими лицами, их объединениями, кроме разработчиков этого проекта, центральному органу исполнительной власти, реализующему государственную регуляторную политику, — Государственной регуляторной службе Украины.
Леонид Шевчукпреподаватель охраны труда учебно-курсового комбината «Профессионал-Фаст» На предприятии провели обучение и проверку знаний работников по вопросам охраны труда. Кто должен хранить соответствующую документацию:
Щоб забезпечити належне функціонування підприємства, яке є споживачем енергоресурсів, розробіть та затвердьте Положення про енергетичну службу. Щоб зробити це правильно, скористайтеся зразком Положення, наведеним у статті.
Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечне експлуатування генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі.
Організаційно-правовим документом, який визначає завдання, права, обов’язки і відповідальність працівника відповідно до займаної посади, є посадова інструкція. Дізнайтеся про основні вимоги до розроблення посадових інструкцій та їх структуру зі статті.
Наказ про створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці допоможе призначити членів комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві та визначити їхні обов'язки. Скачайте приклад наказу про створення комісії, розроблений експертом.
Законодавство зобов’язує роботодавців інформувати працівників про умови праці робочому місці. Якщо вони несприятливі — потрібно це вказати у наказі про прийняття на роботу. Як скласти наказ про прийняття на роботу зі шкідливими умовами праці без помилок, дізнайтеся зі статті.
