Розміри виплат для людей, які постраждали на виробництві, залежатимуть від потреб у догляді та медичному забезпеченні
Уряд збільшив розміри щомісячної грошової компенсації для людей, які постраждали на виробництві та потребують постійного догляду, а також мають постійну потребу в санітарно-гігієнічних засобах, засобах догляду та медичних виробах або ліках на постійній основі. Підстава — зміни до зміни до постанови КМУ від 28.04.2023 № 438, внесені урядовою постановою від 06.08.2025 № 947.
Нещасний випадок на виробництві: як отримати страхові виплати
Розмір виплат залежатиме від потреби потерпілих:
| Розмір виплати | Потреби |
| 4000 грн | спеціальний медичний догляд і ліки або медзасоби |
| 2000 грн | постійний сторонній догляді та медзабезпеченні |
| 1333 грн | побутовий догляд і медзасоби |
| 800 грн | санітарно-гігієнічні засоби та ліки або медичні вироби |
Потерпілим, які вже отримують виплати за догляди й натуральну допомогу, повторно звертатися не потрібно. Соціальні працівники найближчим часом відвідають їх за місцем проживання чи перебування, додатково оцінять потреби й передадуть інформацію Пенсійному фонду, який нарахує додаткові виплати.
Для того щоб отримати послуги натуральної допомоги, потерпілий має право самостійно звернутися до територіального органу ПФУ.
Джерело: Мінсоцполітики
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Підпишіться на Telegram-канал 
Уряд збільшив розміри щомісячної грошової компенсації для людей, які постраждали на виробництві та потребують постійного догляду, а також мають постійну потребу в санітарно-гігієнічних засобах, засобах догляду та медичних виробах або ліках на постійній основі. Підстава — зміни до зміни до постанови КМУ від 28.04.2023 № 438, внесені урядовою постановою від 06.08.2025 № 947.
