Чи справді переміщення в інший структурний підрозділ це переведення

989

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
Євгенія Коротка
фахівець порталу «Служба охорони праці»
Як перевести працівника в інший підрозділ і чи потрібна його згода? Держпраці роз’яснила: переміщення в межах одного підприємства – це не переведення, а отже, згода працівника не потрібна. Але є нюанси

Чи справді переміщення в інший структурний підрозділ — це переведення

Переміщення працівника не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує його згоди, якщо воно відбувається в межах того ж підприємства, установи чи організації, а саме:

  • на інше робоче місце;
  • в інший структурний підрозділ у тій же місцевості;
  • з дорученням роботи на іншому механізмі або агрегаті;
  • у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, визначеної трудовим договором.

Але, слід зауважити, що власник або уповноважений ним орган не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я (ст. 32 КЗпП України).

Джерело: Державна служба України з питань праці

Переміщення працівників: оформлення - ОПХО
додаток
Теми:
Новини Організація охорони праці ... всі

Наряд-допуск від оформлення до безпечного виконання робіт

Статті за темою

Усі статті за темою

Навчання з питань охорони праці

Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
130030

Зразок наказу про призначення відповідальних за пожежну безпеку

Керівник підприємства зобов'язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку
118062

Класифікація шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу

Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті
123704

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді