Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 14.12.2012 № 1421 затверджено Норми безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам виробництва штучної шкіри і технічних тканин.
Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 14.12.2012 № 1421 затверджено Норми безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам виробництва штучної шкіри і технічних тканин.
Ці Норми поширюються на підприємства, установи, організації незалежно від форм власності та підпорядкування і фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, діяльність яких пов’язана з виробництвом штучної шкіри і технічних тканин. Норми визначають види і строки носіння (використання) працівниками спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ, необхідних для виконання виробничого процесу, пов’язаного з виробництвом штучної шкіри і технічних тканин.
Наказ зареєстровано в Мін’юсті 08.01.2013 за № 71/22603, набрав чинності 01.02.2013
Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
Як змусити правила охорони праці працювати? Чому працівники ігнорують вимоги безпеки, як мотивувати дотримуватись правил не через примус, а свідомо? У статті ви знайдете всі відповіді та ефективні приклади мотивації
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Підпишіться на Telegram-канал 
