Підпишіться на Telegram-канал Верховна Рада України 10 грудня ухвалила Закон України «Про державну службу» (законопроект № 2490).
Відповідно до закону, встановлюється 3 категорії та 9 рангів посад державної служби:
- категорія «А» (1, 2, 3 ранг) — вищий корпус державної служби;
- категорія «Б» (3, 4, 5, 6 ранг) — керівники структурних підрозділів органів державної влади;
- категорія «С» (6, 7, 8, 9 ранг) — інші посади державної служби, не віднесені до категорій «А» і «Б».
Кількість посад категорій «А» і «Б» в державному органі становитиме не більше третини його штатної чисельності.
Новації Закону «Про державну службу»:
- державний службовець категорії «А» повинен буде зупинити членство в політичній партії, а також йому буде заборонено суміщати державну службу з виконанням повноважень депутата місцевої ради;
- державним службовцем можна стати лише через конкурс;
- керівники органів виконавчої влади щорічно повинні будуть публічно звітувати про підсумки діяльності за участю представників громадських рад, громадських об’єднань, організацій роботодавців, професійних спілок, некомерційних організацій, експертів відповідних галузей та ЗМІ;
- збільшено зарплату і зменшено частки премій і доплат у структурі оплати праці державного службовця;
- введено три категорії посад, замість існуючих семи;
- введено посади держсекретарів в міністерствах.
З метою встановлення розмірів посадових окладів посади державної служби поділяються на 9 груп оплати праці. Мінімальний розмір посадового окладу групи 9 у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, не може бути менше двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом. Мінімальний розмір посадового окладу групи 1 в державних органах, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, становить не більше семи мінімальних розмірів посадового окладу групи 9 в державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення.
Основна щорічна відпустка державного службовця становитиме, як і зараз, 30 календарних днів. Однак після досягнення п’ятирічного стажу державної служби за кожний рік державної служби службовцю надаватиметься один календарний день щорічної додаткової оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів.
Закон ухвалено з пропозиціями, оголошеними під час обговорення. Планується, що він набере чинності 01.05.2016 окрім, зокрема, положення про поступове підвищення рівня оплати праці державних службовців, яке відтерміновується в часі до 01.01.2017.
Євросоюз пообіцяв Україні фінансову підтримку для впровадження реформи державної служби.
