13 червня у секторі охорони праці Печерської районної державної адміністрації відбулась нарада з представниками підприємств ресторанного господарства Печерського району м. Києва. Редакція журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» також долучилася до проведення наради.
13 червня у секторі охорони праці Печерської районної державної адміністрації відбулась нарада з представниками підприємств ресторанного господарства Печерського району м. Києва. Нарада була присвячена безпечній експлуатації газових та кисневих балонів на підприємствах.
На запрошення завідуючої сектором Кузьміч Л. А. редакція журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» також долучилася до проведення наради, підготувавши для учасників методичні матеріали та плакати про порушення вимог охорони праці під час експлуатації кисневих балонів.
Висловлюємо подяку за запрошення, і сподіваємося на подальшу співпрацю.
У продовження теми про безпечне використання газових та кисневих балонів читайте у № 7/2013 про Безпечне проведення газополум’яних робіт на тимчасових робочих місцях (із застосуванням газових балонів).
Газополум’яні роботи належать до робіт підвищеної небезпеки. Тому нормативно-правовими актами встановлено суворі вимоги до організації проведення робіт із газозварювання та газорізання. Безпечне проведення таких робіт передбачає обов’язкове дотримання вимог безпеки при роботі із ацетиленовим генератором як з одним із можливих засобів виробництва на тимчасових робочих місцях.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Підпишіться на Telegram-канал 
