Про забезпечення своєчасного інформування МОН України про надзвичайні події в установах та закладах освіти і науки

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Для прийняття оперативних рішень Міністерство освіти і науки України наказом від 02.08.2013 зобов’язує керівників освітніх установ забезпечувати своєчасне інформування МОН про надзвичайні події в навчальних закладах.

З метою своєчасного інформування Міністерства освіти і науки про надзвичайні події в установах та закладах освіти і науки для прийняття оперативних рішень Міністерство освіти і науки України видало наказ «Про забезпечення своєчасного інформування Міністерства про надзвичайні події в установах та закладах освіти і науки» від 02.08.2013 № 1063.

Так, Міністерству освіти і науки, молоді та спорту АР Крим, керівникам департаментів (управлінь) освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, вищих навчальних закладів, підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства освіти і науки (МОН) необхідно:

  • забезпечити термінове (протягом доби) інформування МОН про надзвичайні події у закладах, підприємствах, установах і організаціях освіти і науки: випадки групового травматизму, травматизму із смертельними наслідками, випадки отруєння, пожежі, питання соціальної напруги серед учасників навчально-виховного процесу, які мають явні ознаки виходу на регіональний і державний рівень, загроза або вчинення терористичного акту, надзвичайні ситуації техногенного характеру тощо.
  • інформацію направляти за підписом керівника установи чи закладу освіти і науки:

-        у робочий час — факсограмою 0 (44) 236-10-49, електронною поштою [email protected] та [email protected] або телеграмою;

-        у неробочий час та вихідні дні - телефонограмою (044) 481-32-55;

-        у святкові дні — телефонограмою 0 (44) 226-26-61.

Відповідальність за своєчасність і достовірність інформації покладається на керівників місцевих органів управління освіти, вищих навчальних закладів, підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління МОН.

Керівникам структурних підрозділів МОН, центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра освіти і науки України, установ і організацій, підпорядкованих МОН, при отриманні інформації про надзвичайну подію негайно передавати її керівництву МОН та головному спеціалісту з безпеки життєдіяльності (Гребницький Г. М.).

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Роз'яснення про вимоги правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт

З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
38090

Комплексні заходи з охорони праці

Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
75210

Спеціальне навчання з охорони праці

В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
39926

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
43853

Охорона праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
22915

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді