Затверджено Правила охорони праці при виробництві неорганічних сполук фосфору, призначені для працівників, які виконують роботи з виробництва фосфору. Відповідний наказ буде внесено до Державного реєстру нормативно-правових актів з питань охорони праці.
Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 14.06.2013 № 375 затверджено Правила охорони праці при виробництві неорганічних сполук фосфору. Цей наказ буде внесено до Державного реєстру нормативно-правових актів з питань охорони праці.
Ці Правила поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правових форм, які здійснюють діяльність з виробництва хімічних речовин і хімічної продукції.
Правила призначені для посадових осіб та працівників, які виконують роботи з виробництва жовтого фосфору, п’ятисірчистого фосфору, фосфіду цинку, термічної фосфорної кислоти та інших неорганічних сполук фосфору, під час отримання яких як один з компонентів сировини застосовується елементарний фосфор.
Відповідно вважаються такими, що не застосовуються на території України, Правила безпеки при виробництві фосфору та його неорганічних сполук, затверджені Держгіртехнаглядом СРСР від 23.01.1979 (НПАОП 24.13-1.01-79).
Наказ зареєстровано в Мін’юсті 09.07.2013 за № 1143/23675, набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Пройдіть тест до Дня охорони праці та діліться своїми результатами
Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
