Внесено зміни до порядку виплати грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення чи інвалідності осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту

Постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2013 № 613 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку та умов виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва) чи інвалідності осіб рядового і начальницького складу органів та підрозділів цивільного захисту».

Постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2013 № 613 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку та умов виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва) чи інвалідності осіб рядового і начальницького складу органів та підрозділів цивільного захисту» від 11.07.2007 № 908.

Так, у назві та пункті 1 постанови, назві та тексті Порядку та умов виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва) чи інвалідності осіб рядового і начальницького складу органів та підрозділів цивільного захисту, затверджених зазначеною постановою, слова «поранення (контузії, травми або каліцтва)» замінено словами «травми або поранення, захворювання», а слова «органів та підрозділів» — словом «служби».

У вступній частині постанови слова і цифри «Відповідно до статті 56 Закону України «Про правові засади цивільного захисту» замінено словами і цифрами «Відповідно до статті 118 Кодексу цивільного захисту України». Нагадаємо, що Закон України «Про правові засади цивільного захисту» втратив чинність з 01.07.2013 на підставі прийнятого Кодексу цивільного захисту України.

Згідно із змінами Державна служба з надзвичайних ситуацій здійснюватиме виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), травми або поранення, захворювання чи інвалідності осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті на зазначені цілі (раніше — за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті для утримання Служби).

Розмір одноразової грошової допомоги визначатиметься не лише відповідно до грошового забезпечення (посадового окладу, передбаченого постановою КМУ від 07.11.2007 № 1294), а виходячи з окладу за спеціальним званням, відсоткової надбавки за вислугу років, посадового окладу за останньою посадою, яку займала особа рядового або начальницького складу на день загибелі (смерті), травми або поранення, захворювання, установлення інвалідності, а особа, звільнена із служби, — на день звільнення.

Постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про створення служби охорони праці

Під час створення на підприємстві служби охорони праці та призначення відповідальної особи за стан охорони праці вам знадобиться наказ про створення служби охорони праці. У статті ви знайдете приклад такого наказу та матимете змогу скачати його.
23671

Температурний скринінг працівників: як запровадити

Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
36704

Як безпечно експлуатувати генератори електричної енергії

Масове використання генераторів стало новою українською реальністю. У статті розповідаємо про переваги різних видів генераторів, як організувати їх безпечну роботу й подбати про пожежну безпеку та які вимоги до обслуговувального персоналу
10534

Охорона праці жінок в Україні

Якими нормами законодавства урегульована охорона праці жінок на підприємстві у мирний та воєнний час? Що потрібно знати про особливості роботи жінок з вантажами, роботу жінок у нічний час, про нюанси працевлаштування та звільнення жінок? Детально про трудові права жінок — у статті.
32677

Інструктажі з пожежної безпеки: види, порядок проведення

Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань.
163639

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді