Рада планує розширити перелік підстав для позапланових перевірок
Верховна Рада прийняла у першому читанні проєкт Закону Про внесення змін до статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (законопроєкт № 11044), який стосується перевірок із питань вчинення мобінгу щодо працівників.
Забезпечуємо здоровий психологічний клімат у колективі
Законопроєкт пропонує встановити, що у період дії воєнного стану за заявою працівника або профспілки Держпраці може здійснювати позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю з питань:
- додержання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ;
- вчинення мобінгу;
- виявлення неоформлених трудових відносин;
- законності припинення трудових договорів.
Перевірки стосуватимуться юридичних осіб незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичних осіб, які використовують найману працю.
Якщо парламентарії приймуть цей документ, то Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Що належить до первинних засобів пожежогасіння, які первинні засоби пожежогасіння використовуються на виробництві, як правильно їх обрати та розмістити. Відповіді на ці та інші питання про первинні засоби пожежогасіння дає експерт із питань охорони праці та пожежної безпеки.
Хто повинен проходити перевірку знань з охорони праці та з якою періодичністю? Як відбувається така перевірка? Які зміни в організації проведення перевірки відбулися під час карантину? Усі відповіді — далі в статті.
У статті наведено примірну інструкцію з охорони праці оператора котельні. За потреби адаптуйте її до умов вашого підприємства.
У закладах охорони здоров’я, як і на всіх інших підприємствах і в організаціях незалежно від форм власності й господарювання, потрібно проводити атестацію робочих місць. Однак з огляду на характер праці медичних працівників атестація їхніх робочих місць суттєво відрізняється від атестації на промислових підприємствах.
Коли та як проводити цільовий інструктаж з охорони праці? Хто відповідальний за його проведення, яку документацію необхідно оформити та що робити, якщо працівник не пройшов інструктаж? Детальні відповіді на ці важливі питання чекають у статті.
