Задайте свої запитання фахівцям Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України.
У Державній службі гірничого нагляду та промислової безпеки України працює телефонна «гаряча лінія». Поставити свої запитання фахівцям Держгірпромнагляду можна щовівторка з 14:30 до 15:30 за телефонним номером 0 (44) 289-30-32 відповідно до графіка, затвердженого наказом Держгірпромнагляду України та розміщеного на сайті www.dnop.kiev.ua.
Телефонна «гаряча лінія» створена наказом Держгірпромнагляду України від 28.10.2011 № 97 з метою підвищення ефективності роботи Служби зі зверненнями громадян, удосконалення механізмів взаємодії з громадянським суспільством, реагування на пропозиції і зауваження громадян та їх об’єднань, вивчення громадської думки.
ГРАФІК
проведення телефонної «гарячої лінії» Держгірпромнагляду
на жовтень 2013 року
Сліпко Сергій Олексійович,
начальник Управління нагляду за охороною надр
та у гірничодобувній промисловості | 1 жовтня |
Назаренко Олег Миколайович,
начальник Управління нагляду в металургії,
машинобудуванні, енергетиці, будівництві, котлонагляді | 8 жовтня |
Радіонов Микола Олександрович,
начальник Управління організації державного нагляду | 15 жовтня |
Калиновська Ірина Григорівна,
начальник Управління нормативно-правового
та юридичного забезпечення | 22 жовтня |
Морозов Валерій Іванович,
начальник Управління організації державного нагляду
за промисловою безпекою на виробництвах і об’єктах підвищеної небезпеки | 29 жовтня |
Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
У статті розглянемо основні загрози, які виникають під час блекауту, а також рекомендації як підготуватися до блекаутів, щоб убезпечити працівників підприємства від травмувань та інших наслідків, пов’язаних із можливими непередбачуваними відключеннями електроенергії
