Вітаємо передплатників*, які отримали у подарунок спецвипуск «Пільги та компенсації за роботу із важкими та шкідливими умовами праці (у запитаннях та відповідях)»
Вітаємо передплатників*, які отримали у подарунок спецвипуск «Пільги та компенсації за роботу із важкими та шкідливими умовами праці (у запитаннях та відповідях)»
Упевнені, що він стане Вашим незамінним помічником у роботі, адже відповідно до статті 7 Закону України «Про охорону праці» працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, безоплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, що надаються в порядку, визначеному законодавством. Усі ці аспекти ми детально розкрили на сторонках спецвипуску.
Також у спецвипуску Ви ознайомитеся з відповідями на запитання, що виникають найчастіше.
Якщо Ви бажаєте також отримати цей корисний подарунок, у вас ще є така можливість — замовляйте журнал
«Довідник спеціаліста з охорони праці» + CD на ІІ півріччя 2013 року та отримайте спецвипуск поштою.
*подарунок отримали усі передплатники журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці +CD» на ІІ півріччя 20313 року.
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів.
Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) регулюють трудові відносини та є обов’язковими для усіх працівників підприємства. Дізнайтеся, хто має розробити та ввести в дію ПВТР.
Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві? Як правильно вести журнали з охорони праці? Де взяти зразки журналів з охорони праці? Ми зібрали в одній статті всі загальні журнали, розміщені на нашому порталі, аби вам не довелося довго шукати відповіді на ці та інші запитання
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Підпишіться на Telegram-канал 
