«Армія відновлення»: зміни з 1 квітня

Залучення до суспільно корисних робіт відбуватиметься з новим рівнем оплати

 «Армія відновлення»: зміни з 1 квітняУряд у рамках проєкту «Армія відновлення» підвищив оплату праці за виконання суспільно корисних робіт у півтора рази. Такі зміни до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 13.07.2011 № 753, Кабмін уніс постановою від 27.10.2023 № 1119.

Як оцінювати ризики надзвичайних ситуацій техногенного характеру

«Армія відновлення» — це проєкт Уряду, спрямований на фінансову підтримку людей, які тимчасово втратили роботу. Такі громадяни мають змогу долучитись до виконання суспільно корисних робіт та отримувати за це оплату від держави.

«Армія відновлення»: зміни з 1 квітня Як розслідувати нещасний випадок на виробництві

Раніше за виконання суспільно корисних робіт за відпрацьований повний місяць громадяни отримували 6 700 грн — розмір мінімальної зарплати. Із 1 січня 2024 року оплата зросла до 10 650 грн. А з 1 квітня 2024 року розмір оплати становитиме 12 000 грн.

Види суспільно корисних робіт залежать від потреб конкретного регіону. На період виконання робіт із залученими особами укладають строковий трудовий договір.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Всесвітній день охорони праці 2025

Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
113797

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8601

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1464

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді