Залучення до суспільно корисних робіт відбуватиметься з новим рівнем оплати
Уряд у рамках проєкту «Армія відновлення» підвищив оплату праці за виконання суспільно корисних робіт у півтора рази. Такі зміни до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 13.07.2011 № 753, Кабмін уніс постановою від 27.10.2023 № 1119.
Як оцінювати ризики надзвичайних ситуацій техногенного характеру
«Армія відновлення» — це проєкт Уряду, спрямований на фінансову підтримку людей, які тимчасово втратили роботу. Такі громадяни мають змогу долучитись до виконання суспільно корисних робіт та отримувати за це оплату від держави.
Як розслідувати нещасний випадок на виробництві
Раніше за виконання суспільно корисних робіт за відпрацьований повний місяць громадяни отримували 6 700 грн — розмір мінімальної зарплати. Із 1 січня 2024 року оплата зросла до 10 650 грн. А з 1 квітня 2024 року розмір оплати становитиме 12 000 грн.
Види суспільно корисних робіт залежать від потреб конкретного регіону. На період виконання робіт із залученими особами укладають строковий трудовий договір.
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті