Виплати для ВПО: зміни з 1 березня

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Дізнайтесь, які категорії мають право на продовження виплат

Виплати для ВПО: зміни з 1 березняЗазнав змін Порядок надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам, затверджений постановою КМУ від 20.03.2022 № 332. Їх передбачає постанова КМУ від 11.07.2023 № 709.

Які особливості виплат у зв’язку з нещасним випадком на виробництві та профзахворюванням

Із 1 березня 2024 року допомогу отримуватимуть лише визначені категорії ВПО та лише протягом шести місяців.

  • Автоматично продовжаться виплати:
    • пенсіонерам, якщо станом на 1 січня 2024 року розмір пенсії не перевищує 9444 грн (чотири прожиткових мінімуми для осіб, що втратили працездатність);
    • особам з інвалідністю I чи II групи (незалежно від розміру доходу);
    • дитині з інвалідністю віком до 18 років, дитині, хворій на тяжкі перинатальні ураження нервової системи та інші хвороби;
    • дітям-сиротам і дітям, позбавленим батьківського піклування, і особам з їх числа віком до 23 років, зокрема таким, які перебувають у дитячих будинках сімейного типу та прийомних сім’ях, а також батькам-вихователям і прийомним батькам.

Виплати для ВПО: зміни з 1 березняОхорона праці під час воєнного стану

Враховуйте, що допомога призначається саме за місяць, у якому особа звернулася за її наданням, тому радимо звернутися із заявою до ЦНАПу або органу соціального захисту населення.

  • Мають право на продовження виплати ще на шість місяців після того, як подадуть нову заяву:
    • малолітня дитина, яка прибула в нову громаду без супроводу законного представника;
    • вагітна жінка після 30-го тижня вагітності (27-го тижня вагітності — для жінок, яких віднесено до I—IV категорій осіб, постраждалих від аварії на Чорнобильській АЕС);
    • людина, яка втратила працездатність, але не має права на пенсійну виплату та /або отримує державну соціальну допомогу (за умови, що середньомісячний сукупний дохід на одну особу в такій сім’ї не перевищує 9 444 грн).
  • Додаткову підтримку держава надає батькам, які не мають можливості працювати, доглядаючи дітей. Тому за заявою допомога продовжуватиметься, якщо середньомісячний сукупний дохід на одного члена сім'ї не перевищує 9444 грн:
    • для осіб працездатного віку, які не працюють і доглядають за дитиною до 14 років;
    • або сімей, у яких виховується троє і більше дітей до 18 років (при цьому всі діти проживають в сім’ї і не виховуються в інтернатних закладах). 

Такі сім’ї отримають допомогу, якщо проживають на території, де ведуться чи можливі бойові дії. 

Родини, які проживають в умовно безпечних регіонах України, але в цих населених пунктах немає можливості віддати дитину до дитячого садочка, а навчання у школі відбувається онлайн або в змішаному форматі (офлайн та онлайн) також можуть подати заяву і отримувати виплати протягом наступних півроку. 

  • Продовжується на шість місяців допомога за заявою для осіб:
    • працездатного віку, що не працюють, але зареєструвалися в центрі зайнятості як безробітні чи такі, що шукають роботу. При цьому в сім’ї таких осіб є діти, які відвідують садочки, школи, навчаються в закладах професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти;
    • які доглядають за особою з інвалідністю I групи, дитиною з інвалідністю до 18 років, особою з інвалідністю I чи II групи внаслідок психічного розладу, особою, яка досягла 80-річного віку, або за тяжкохворою дитиною.

У всіх таких випадках допомогу отримуватимуть всі особи із числа ВПО у такій сім’ї. Умова: інші члени родини, які не працюють, мають зареєструватися в центрі зайнятості. Якщо вони цього не зроблять, виплата допомоги припиняється через місяць.

Заяви для призначення допомоги з березня 2024 року ВПО мають змогу подати протягом березня.

Розмір державної допомоги переселенцям не зміниться — 2 тис. грн, для осіб з інвалідністю та дітей — 3 тис. грн.

додаток

Конгрес Безпека праці — 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Інструктажі з охорони праці після літніх відпусток: коли проводити обов’язково

Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
22

Норми видачі мила на підприємстві

Як відбувається забезпечення працівників мийними та знешкоджувальними засобами? Чи може роботодавець змушувати працівників купувати їх власним коштом? Чи існують норми видачі миючих засобів працівникам? Дізнайтеся про все зі статті
30702

Засоби індивідуального захисту працівників

Для уникнення або мінімізації впливу небезпечних виробничих чинників роботодавець забезпечує працівників підприємства засобами індивідуального захисту. Про види ЗІЗ та особливості кожного виду — далі
96765

Як діяти фахівцю з охорони праці в разі обстрілу підприємства

Від оперативної та скоординованої взаємодії керівництва підприємства, начальників підрозділів та служби охорони праці безпосередньо в момент надзвичайної ситуації залежить мінімізація людських втрат, швидка локалізація вторинних ризиків та юридично коректна фіксація збитків для майбутнього відшкодування
74

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
59840

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді