Причин для позапланових перевірок Держпраці може побільшати

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

У Раді зареєстрували законопроєкт про ще одну підставу для перевірок

Причин для позапланових перевірок Держпраці може побільшатиУ Верховній Раді зареєстровано проєкт Закону «Про внесення змін до статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (законопроєкт № 11044).

Забезпечуємо здоровий психологічний клімат у колективі

Ініціатори законопроєкту просять дозволити під час дії воєнного стану проводити позапланові заходи державного нагляду (контролю) щодо вчинення мобінгу.

За 2023 рік до Держпраці та її територіальних органів надійшло 553 звернення щодо ознак мобінгу.

Причин для позапланових перевірок Держпраці може побільшатиПлан перевірок Держпраці на 2024 рік

Законопроєкт пропонує встановити, що у період дії воєнного стану центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, може здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю з питань:

  • додержання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ ;
  • виявлення неоформлених трудових відносин;
  • вчинення мобінгу;
  • законності припинення трудових договорів.

Перевірки стосуватимуться юридичних осіб незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичних осіб, які використовують найману працю.

Якщо парламентарі приймуть цей документ, то Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування. Слідкуйте за оновленнями Системи, щоб вчасно дізнаватися про важливу інформацію.

Джерело: Верховна Рада України

додаток

Міжнародний досвід в СУОП: топові методи та інструменти

Статті за темою

Усі статті за темою

Покажчик НПАОП – зручний інструмент пошуку потрібних правил

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
121606

Плани локалізації і ліквідації аварій та їх наслідків для об’єктів підвищеної небезпеки (ПЛЛА)

Суб’єкти господарської діяльності мають розробляти і затверджувати план локалізації і ліквідації аварій та їх наслідків для кожного об’єкта підвищеної небезпеки, який вони експлуатують або планують експлуатувати. У статті ви знайдете зразок такого плану
44499

Положення про навчання з охорони праці на підприємстві

Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
59045

Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці: як заповнювати

Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
259857

Організація охорони праці: підпорядкування, контроль, фінансування

Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
107513

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді