Замість інвалідності — втрата функціональності
Міністерство соціальної політики підтримало законопроєкту про розширення прав осіб з інвалідністю на працевлаштування.
Зокрема, документ пропонує розширити квоту на працевлаштування не лише на приватні, а й на державні підприємства та комунальні підприємства. Так само має бути збільшений перелік організацій, які зможуть отримувати підтримку для прийняття осіб з інвалідністю на роботу.
Зміни мають відбутися і в системі заохочення роботодавців. Це, зокрема, компенсація витрат на облаштування «розумних» робочих місць та фінансування надання соціальних послуг. Такі послуги мають оплачуватись із соціального внеску, який можна буде сплатити як альтернативу виконанню квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю (за неможливості прийняття на роботу через високий ступінь виробничого ризику).
До того ж, передбачена можливість купити товари, вироблені на підприємствах трудової інтеграції або захищеного працевлаштування (вартість продукції зарахують як сплату внеску).
В уряді зауважили, що таким чином особи з інвалідністю отримають більше можливостей отримати роботу і економічну самостійність.
Довідково:
Наразі в Україні офіційно працевлаштовані приблизно 16% людей з інвалідністю (у країнах ЄС — 55% в середньому).
