Трапляються випадки, коли працівник за станом здоров’я не може носити спецвзуття. Так сталося із слюсарем колійних машин і механізмів залізничного транспорту. Він приніс на підприємство медичну довідку з рекомендацією носити м’яке взуття.
Трапляються випадки, коли працівник за станом здоров’я не може носити спецвзуття. Так сталося із слюсарем колійних машин і механізмів залізничного транспорту. Він приніс на підприємство медичну довідку з рекомендацією носити м’яке взуття.
Відповідно до пункту 53 Норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам залізничного транспорту України затверджених наказом Держнаглядохоронпраці від 21.01.2004 № 12, слюсар з ремонту колійних машин і механізмів повинен носити кирзові чоботи, а взимку — чоботи кирзові утеплені.
Чи може працівник працювати у своєму взутті? Адже відповідно до законодавства працівник зобов’язаний користуватися наданими засобами індивідуального захисту, а роботодавець не повинен допускати до роботи працівників без ЗІЗ.
Відповідь на це запитання читайте у консультації експерта «Працівник за довідкою медичного закладу не може носити спецвзуття: як діяти?» у журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці» №1/2014.
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Підпишіться на Telegram-канал 
